Менеджер по подбору персонала( ТРАНСКЕМИКЛ - экспресс )

компания "транскемикл - экспресс" “транскемикл - экспресс” занимается перевозками и продажей химических реагентов по россии и в страны снг. компания существует уже более 30 лет. мы - крупнейший перевозчик и поставщик в своей нише. нашими клиентами являются такие компании как кока-кола, данон, эрманн, кампина, мосэнерго, эфес, балтика и многие другие. в 2021 году мы заняли 41 место в рейтинге "лучших работодателей россии" по версии сайта hh.ru оборот компании каждый год увеличивается на 20%, поэтому нам необходимо еще больше специалистов в нашей команде. в данный момент ищем постоянного сотрудника в штат, на позицию – менеджер по подбору персонала. результат работы менеджера по подбору персонала: вовремя нанятые сотрудники, прошедшие испытательный срок с отличным результатом вы нам подходите, если: у вас средне-специальное или высшее образование; у вас есть опыт работы на аналогичной должности от 1-го года; вы знаете основы работы в ms word/excel/powerpoint, 1с, google documents; вы владеете знаниями в области трудового законодательства; вы обладаете умением проводить собеседования; у вас грамотная устная и письменная речь. мы предлагаем: заработная плата 35 000 - 45 000 руб., состоит из оклада и бонусной части. выплаты без задержек; мы находимся в воскресенском районе, московской области по адресу деревня ратмирово. есть бесплатный корпоративный транспорт из воскресенска; график работы 5/2 (пн - пт), с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00. бонусы работы в нашей компании: предоставляем все инструменты для удобной работы: ноутбуки, телефоны, оплачиваемую мобильная связь; оплаченные доступы ко всем эффективным источникам подбора; работа в удобной crm-системе битрикс24, 1с; бесплатное обучение английскому языку; бесплатное внутреннее обучение и обучение в сторонних учебных центрах за счет компании; бесплатная охраняемая парковка для личных авто. услуги автосервиса и мойки со скидкой; бесплатный доступ к корпоративному тренажерному залу, хоккейной и волейбольной площадке и корпоративной библиотеке. ваши задачи: организовывать поток персонала (массовый и точечный подбор); самостоятельно искать кандидатов на сайтах, в сми, объявлениях и других источниках информации (холодный поиск); проводить телефонные интервью, онлайн и оффлайн собеседования; изучать рынок, проводить анализ и определять наиболее эффективные источники по привлечению персонала; формировать у кандидатов положительное впечатление о компании; составлять ежедневные и ежемесячные отчеты о проделанной работе; участвовать в первичной адаптации новых сотрудников. если вы прочитали текст вакансии до конца и работа заинтересовала вас, присылайте резюме и мы свяжемся с вами! крайний срок приема резюме 15 декабря ноября 2022 г.