компания "теплые беседы" обязанности: управление отделом кадров кадровое администрирование: контроль ведения кадрового делопроизводства ; контроль ведения табеля учёта рабочего времени сотрудников; контроль ведение штатного расписания, графика отпусков; разработка внутренних документов и организационно-распорядительной документации (приказы, должностные инструкции, и т.д.), поддержание в актуальном состоянии. подбор и адаптация персонала: организация и контроль процесса подбора персонала ( в штате 2 сотрудника); планирование потребности в кадрах, формирование кадрового резерва и положительного имиджа компании как работодателя, мониторинг рынка труда (более 23 пансионатов для пожилых людей, с численностью работников более 350 чел., 4 юр. лиц); формирование и управление бюджетом (источники для привлечения персонала); анализ причин текучести персонала; самостоятельное закрытие офисных вакансий и вакансий управляющих; планирование отпусков сотрудников; система адаптации сотрудников; построение внутренней системы эффективных коммуникаций; формирование и развитие корпоративной культуры, ориентированной на потребности сотрудников. поддержание организующей схемы предприятия в актуальном виде; поддержание климата в компании взаимодействие с персоналом, и консультация их по кадровым вопросам; требования: знание трудового законодательства, соответствующих нормативных документов(8.3 зуп в части блока "кадры") знание 1с; опыт поиска персонала и проведения собеседований с новыми сотрудниками, знание критериев отбора персонала, участие в собеседованиях; умение четко доносить свои идеи и задания до персонала в формате обратной связи; вовлеченность в работу, навык целеполагания и лидерские качества; аналитический склад ума; опыт работы не менее 5 лет. условия: оформление по тк рф; полный рабочий день; график работы пн-пт, с 9:00 до 18:00
Адрес
Москва