Менеджер по развитию, канал HoReCa (Филиал Москва)

компания "май" май – быстрая инновационная компания с очень сильной предпринимательской культурой. корпоративная миссия май — создавать превосходную ценность! май состоит из 5 бизнес-юнитов. май-energy управляет собственным инвестиционным портфелем в сфере энергетики. май-venture инвестирует венчурный капитал в сектор высоких технологий. май-foods производит горячие напитки. мaй-store ведет розничную электронную торговлю, а май-realty сфокусирован на девелопменте и управлении недвижимостью. наиболее популярные потребительские бренды май-foods - майский, лисма, curtis, richard и coffesso. компания работает на рынке с 1991 года и на сегодняшний день входит в число ведущих игроков чайного и кофейного рынка россии и снг. май экспортирует свою продукцию в более чем 40 стран мира. общий штат компании насчитывает около 2000 сотрудников. приглашаем вас на вакансию менеджер по развитию канал horeca зона ответственности: г. москва обязанности: обеспечивать выполнение плана продаж в канале horeca филиала москва изучать и анализировать положение и конкурентоспособность продукции (в сравнении с основными конкурентами). определять стратегию продвижения продукции на территории зоны своей ответственности путем оценки потенциала закрепленной территории и каналов сбыта; осуществлять контроль за реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, направленных на развитие продаж продукта на закрепленной территории обеспечивать достижение целевых параметров рентабельности контрактов в рамках согласованных условий работы с клиентами управление персоналом на закреплённой территории знание чайно\кофейного рынка требования: стаж успешной работы в продажах не менее 3 (трех) лет, работа в канале horeca приветствуется высшее образование и курсы повышения квалификации (по направлению техника переговоров, продаж и управление персоналом); опыт проведения переговоров высокие профессиональные навыки письменной и устной презентации; отличные аналитические способности, внимание к деталям; опыт проведения успешных переговоров с крупными клиентами канала horeca опыт управление персоналом от 3 человек условия: работа в крупной компании со стабильной выплатой заработной платы оформление по тк пятидневная рабочая неделя быстрая и всесторонняя адаптация в должности корпоративные тренинги, возможность профессионального и карьерного роста работа носит разъездной характер, компания машину не предоставляет. уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом.