Руководитель службы пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности

компания "меридиан" о компании: уже 30 лет мы успешно поставляем нашу специальную одежду и обувь, средства индивидуальной защиты по всей россии. среди наших клиентов такие крупные компании, как «роснефть», «газпромнефть», «северсталь», «норникель», «новатэк», «мосметрострой» и др. ао «меридиан» сегодня: 9 швейных фабрик, 1 обувная фабрика, собственный складской комплекс площадью более 3000 кв. м., опытно-экспериментальный цех, печатное производство. у нас эффективные технологии, продукты и комплексные решения в сфере охраны труда и безопасности жизни! обязанности: пожарная безопасность: документооборот по пожарно-техническому минимуму. учет и контроль средств пожаротушения, планов эвакуации. контроль над договорами на обслуживание пожарной сигнализации и оповещения. обучение ответственных за пожарную безопасность в специализированных организациях. подготовка объектов к проверке госпожнадзора, устранение замечаний по предписаниям. охрана труда: организация и координация работы по охране труда и экологической безопасности на предприятии (в подчинении 1 сотрудник). принятие участия в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации. контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. обеспечение обучения по охране труда работников предприятия. реализация задач в установленные сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по от, тб, пожарной безопасности и гочс. ведение журналов и проведение инструктажей по электробезопасности. требования: высшее профильное образование. опыт работы в аналогичной должности более 3 лет. отличные знания законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам от, тб, пожарной безопасности и гочс. знания основ экономики, организации производства, труда и управления. условия: трудоустройство по тк рф. место работы: приокский р-н (к/т "электрон"). график работы: 5/2 с 08-00 до 17-00. заработная плата устанавливается индивидуально после успешного прохождения собеседования с финальным кандидатом.