Ведущий специалист по привлечению и развитию персонала

компания "the flex" the flex - это федеральная сеть фитнес клубов нового поколения. наша миссия — создавать среду, в которой человек получает наслаждение от фитнеса и влюбляется в себя по-новому. мы предлагаем нашим гостям различные направления тренировок которые позволяют не только садиться на шпагат за 2,5 месяца и не останавливаться на достигнутом, но и сохранять и поддерживать здоровье и красоту. в нашей команде удивительные люди, благодаря которым the flex не прекращает взлетать вверх, повышать планку качества и превращать спорт в искусство, образ жизни. благодаря команде, за последние три года мы выросли в крупную филиальную сеть, представленную в таких городах, как иркутск, ангарск, красноярск, новосибирск, тюмень, уфа, екатеринбург, казань. обязанности: выстраивание системы привлечения талантов в соответствии с планами бизнеса; организация подбора персонала для сети студий и управляющей компании; создание новых источников привлечения кандидатов; отслеживание эффективности воронки подбора и предложение мер по повышению эффективности; личный рекрутинг на экспертные и руководящие позиции; контроль адаптации новых сотрудников; участие в формировании системы внутреннего кадрового резерва; развитие бренда работодателя, продвижение ценностного предложения работодателя; возможность участвовать в разных проектах hr команды: корпоративная культура, обучение, оценка и развитие сотрудников, программы well-beeng, внутренние коммуникации; в подчинении 1 специалист по подбору персонала требования: опыт работы в hr от 2 лет в направлении подбора и адаптации персонала; опыт в развитии и оценке персонала, построении корпоративной культуры будет преимуществом; развитые коммуникативные навыки; эмпатия; инициативность; стремление к профессиональному росту и развитию; проактивность; условия: пятидневная рабочая неделя; офис в центре города; работа в молодой и амбициозной команде; корпоративный фитнес; обучения за счет компании; возможности профессионального и карьерного роста; возможность влиять на бизнес-процессы и развитие компании; возможность участвовать в новых проектах и реализовывать свои идеи.