Специалист по сопровождению и контролю учетных процессов(расчет заработной платы, аванс.отчетность)

Наши ожидания от кандидата : - высшее образование (экономика/бухгалтерский учет, анализ и аудит);- наличие аттестата профессионального бухгалтера будет являться преимуществом;- опыт работы от 3 лет, работа в структуре Росатома, в аудиторских организациях или общих центрах обслуживания (желательно);- отличное знание бухгалтерского и налогового учета;- владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, 1С);- желание и готовность развиваться в сфере российского бухгалтерского и налогового учета;- умение работать в режиме многозадачности;- коммуникабельность;- высокий лидерский потенциал, аккуратность, инициативность, ответственность. Какие задачи нужно будет решать: Около 65% рабочего времени:- обеспечение контроля правильности оформления, своевременности предоставления авансовых отчетов подотчетными лицами;-оформлять заявки на перечисление сумм задолженности по авансовым отчетам;Около 35% рабочего времени:- взаимодействовать с общим центром обслуживания (далее – ОЦО)/центром поддержки пользователей (далее - ЦПП) по вопросам доработки учетных систем для оптимизации процесса учета;- ежегодно составлять, согласовывать с Главным бухгалтером предприятия и направлять в ОЦО График расчета заработной платы на предстоящий календарный год;- ежемесячно контролировать своевременное предоставление ОЦО сведений по начисленной заработной плате по форме Т-51, реестров к выплате с лицевыми счетами сотрудников и с итоговыми суммами для перечислений;- ежемесячно осуществлять контроль правильности учета начислений заработной платы, выгрузки проводок из IASUP в 1С:ERP (перед их загрузкой), в том числе по начислению налогов и сборов, взносов во внебюджетные фонды, начисленные на фонд оплаты труда;- оформлять заявки на перечисление заработной платы (отпускные, компенсации при увольнении и т.д) и иные выплаты (налоги, сборы/ взносы);- обеспечивать контроль правильности расчетов с персоналом по всем видам выплат, в том числе социального характера, предусмотренным Коллективным договором, Положением по оплате труда, включая все виды пособий, гарантий, выплат компенсационного характера.- контролировать предоставление сведений в ОЦО по всем видам удержаний с сотрудников предприятия (перерасходы средств по командировочным расходам, авансовым отчетам, сотовой связи и т.д.), включая все виды полученных предприятием исполнительных листов на сотрудников;- контролировать предоставление имущественных вычетов сотрудникам предприятия, предусмотренных действующим законодательством, и направление сведений (в виде заявлений) по ним в ОЦО;- обеспечивать взаимодействие между ОЦО и сотрудниками предприятия, для предоставления необходимых справок по заработной плате, в том числе контроль правильности указанных в них данных до передачи их заявителям;- в сроки, предусмотренные Графиком закрытия, получать от ОЦО составленные и подготовленные к отправке формы отчетности, предусмотренные действующим законодательством, по налогам на доходы физических лиц и взносам. До отправки (сдачи) осуществлять контроль тождественности представленных в формах сведений с данными отраженными в учете за отчетный (налоговый) период, в том числе осуществлять отправку всех замечаний в ОЦО для устранения всех установленных отклонений. После согласования форм отчетности осуществлять их отправку по ТКС в налоговые органы и внебюджетные фонды. Контролировать получение извещений по приему форм отчетности;- ежемесячно контролировать правильность исчисления сумм оценочным обязательств по резервам на не отгулянные дни отпуска и выплатам годового вознаграждения на соответствие распределения заработной платы по источникам финансирования. Контролировать правильность определения сумм ОЦО к списанию излишне начисленных обязательств либо доначислений, по факту выплаты годовых вознаграждений;-участие в проекте перехода на новые учетные системы по программе импортозамещения. Программы, в которых нужно будет работать: -1С:ERP, IASUP, ЕОСДО. Что мы предлагаем: работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение; возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу; оклад+ ежемесячная индексирующая выплата 107 500 руб.(до вычета НДФЛ); индивидуальная стимулирующая надбавка по результатам испытательного срока; годовой бонус 420 000 руб. (выплачивается за фактически отработанное время); ДМС; офис: г. Москва, м.Третьяковская/Полянка, Пыжевский пер. д.6; полный рабочий день с 9:00 до 18:00 часов.