Pedant.ru - крупнейшая франчайзинговая сеть сервисных центров по ремонту смартфонов в России.На сегодняшний день у нас открыто более 400 сервисных центров по франшизе, присутствуем в 122 городах России. И мы продолжаем расти.Франшиза Pedant.ru - сильный продукт, с подтвержденным успехом.Мы в ТОП-3 самых развивающихся франшиз по версии РБК. У нас молодая и заряженная команда! Мы постоянно растем и развиваемся, благодаря корпоративному обучению и правильной атмосфере в коллективе. Мы верим в то, что результаты компании зависят от каждого из нас и именно поэтому ценим каждого нашего сотрудника. Сейчас мы в поисках "Менеджер отдела продаж франшизы" - профессионала, обладающим знаниями, навыками и использующего их для достижения максимально высоких результатов своей команды. Есть опыт работы в B2B секторе, понимаешь в чем ключевые преимущества продукта, обладаешь грамотной речью, имеешь опыт продаж франшизы, тогда одна из самых быстро растущих франчайзинговых сетей в России именно для тебя. Обязанности: Увеличение продаж; Обработка входящих заявок, переговоры, заключение договоров; Выполнение плана по продажам; Выполнение поставленных задач руководителем, сопровождение сделок; Составление отчетов по своей работе; Работа с CRM, ведение клиента по воронке. Требования: Опыт продаж ОБЯЗАТЕЛЬНО, опыт продаж франшиз будет являться преимуществом; Умение выявлять потребности потенциального клиента, и показать как он с помощью нашего продукта закроет свои цели; Умение вести разговор по структуре продаж, а не по заученному скрипту; Знание техник продаж и умение применять их на практике; Умение грамотно и структурно общаться по телефону и в мессенджерах; Опыт ведения переговоров, развитые коммуникативные навыки, активность, ответственность; Ориентация на результат. Бонусы: Постоянное обучение по направлению за счет компании; Большая электронная библиотека, постоянное обучение сотрудников по целевым запросам за счет компании; Скидочные программы для сотрудников со многими партнерами в городе (салоны красоты, спортивные залы и тд); Развитая корпоративная культура с участием сотрудников как во внутренних событиях офиса, так и городских мероприятиях (КВИЗы, Encounter, детские утренники, дни рождения сотрудников, профессиональные праздники, ежеквартальные события); Изучение иностранных языков; Внимание к комфортному пребыванию сотрудников в офисе с постоянным улучшением на основе обратной связи.
Адрес
Стерлитамак