Добрый день, уважаемый кандидат! Эту вакансию для Вас написал директор компании (он же владелец). Специалист по подбору персоналу очень важная для меня вакансия, так как Вы стоите на воротах компании. И являетесь фундаментом построения компании, от которого по кирпичику выстраивается вся компания. Я считаю, что отношение главы компании к людям влияет на успех и развитие бизнеса. И никто лучше меня не расскажет об этой вакансии. Компания ЭТК «Электрик» успешно работает на рынке электротехники 20 лет. Мы занимается производством электро-щитового оборудования и оптово-розничной торговлей электротоваров. Чем предстоит заниматься: -подбор персонала: взаимодействие с руководителями других подразделений, поиск, собеседования, сопровождение до выхода на испытательный срок; -помощь в адаптации: встреча нового сотрудника; -участие в проектах компании; -создание внешнего и внутреннего hr-бренда; -контроль соблюдения графика обучения сотрудников; -помощь руководителю. Какие перспективы: -рост до менеджера отдела персонала; -рост до руководителя отдела персонала. Что есть у нас: -официальное трудоустройство в стабильной компании с 20-летней историей; -современный, собственный офис с отдельным кабинетом для hr-команды; -HH.RU – безлимит на весь год; -мы регулярно обучаемся и внедряем современные технологии найма; -чёткий функционал, понятный и достижимый KPI; -отзывчивый, профессиональный коллектив; -максимально открытый к новым идеям и инициативам руководитель; -много корпоративных мероприятий, корпоративные игры, НГ подарки для детей, конкурсы для детей; -график работы 5/2 с 8:00 до 17:00. Что мы ждём от тебя: -мы хотим работать с интересными людьми, готовыми профессионально расти; -высшее образование; -опыт работы желателен; -вовлеченность, ориентация на результат и позитив. У нашей компании большие планы, будем рады видеть в своей компании специалиста, который готов развиваться вместе с нами! Резюме без отклика можно присылать на e-mail или WA.
Адрес
Ростов-на-Дону