Наш идеальный кандидат: имеет высшее образование; знает системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала; имеет грамотный русский язык (орфография, пунктуация); способен обрабатывать и анализировать большой объем информации; уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, графики); владеет навыками деловой переписки и коммуникации; внимателен к деталям, с высоким уровнем ответственности; возможно имеет опыт работы по направлению деятельности. Что предстоит делать: разрабатывать и актуализировать локально-нормативные акты по наградной политике знать принципы построения эффективной системы награждения; знать особенности представления на государственные, региональные, областные, городские и ведомственные награды; формировать документацию для представления к наградам, оформлять наградные листы; организовывать согласование представлений к награждению; минимизировать возвраты документов на доработку и случаи отказов в награждении, при необходимости разработать собственные методические рекомендации; составлять планы на награждение и анализировать их (план/факт); анализировать эффективность наградной политики организации и предлагать мероприятия по ее повышению; составлять отчетность по направлению деятельности; систематизировать работу в соответствии с нормами наградного законодательства, локально–нормативных актов организации знать правила вручения наград; знать порядок подготовки и проведения торжественных церемоний вручения наград. Что мы предлагаем: график работы 5/2 с 8.30 до 17.30 (суббота, воскресенье-выходные дни); удаленный формат работы; оформление в соответствии с ТК РФ, "белая " годовой бонус; возможности для профессионального развития и карьерного роста; ДМС по окончании испытательного срока; социальные программы и корпоративные мероприятия.
Адрес
Нижний Новгород