Заместитель руководителя отдела персонала

Обязанности: Разработка, актуализация локальных актов филиала, регламентирующих работу с персоналом Руководство сотрудниками отдела Подготовка и пересмотр должностных инструкций для работников подразделений. Ведение базы данных должностных инструкций сотрудников. Работа с профстандартами Разработка, подготовка и направление различных уведомлений сотрудникам, предусмотренных ТК РФ Организация и координирование процесса подбора персонала, работа с подбором персонала на позиции руководителей и специалистов, оценка резюме, проведение интервью Выявление у работников и подразделений потребности в обучении и подготовка годового плана обучения работников, формирование годового бюджета на обучения Ведение различных проектов в области управления персоналом (оценка 360 градусов, GPtW, оценка межфункционального взаимодействия, HR-бренд, обратная связь, другие). Проведение и обработка результатов опросов мнения сотрудников, анкетирования Подготовка ответов на запросы различных государственных и муниципальных органов и лиц, писем различного характера по вопросам работы отдела, обращений Организация и руководство работой по адаптации в должности принятых на работу специалистов замещение должности руководителя отдела в его отсутствие Требования: образование высшее профессиональное по направлениям подготовки "Управление персоналом", "Менеджмент", «Психология», либо иметь любое высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или документирования трудовых отношений владение английским языком знание трудового законодательства, опыт работы в области управления персоналом, опыт разработки локальных актов, кадрового делопроизводства Личностные компетенции: энергичность, стрессоустойчивость, способность к решению задач в постоянно меняющихся внешних и внутренних условиях, умение работать в режиме многозадачности, желание быть частью команды и сложного процесса развития успешной компании, высокий уровень самоорганизованности, нацеленность на результат (а не на процесс), умение работать в рамках установленных правил и сроков. Условия: 5-дневная рабочая неделя доставка служебным транспортом дополнительное медицинское и пенсионное страхование