Руководитель направления обучения и развития персонала

Сеть клиник экспертного уровня «Персона и Прозрение» ведет свою историю успеха более 27 лет. 13 медицинских подразделений, 300 ведущих медицинских специалистов, свыше 5000 медицинских услуг. Задачи: Анализ и диагностика потребностей в обучении; Разработка и внедрение welcome-тренинга; Участие в актуализации действующих стандартов и разработке новых стандартов и регламентов компании, последующее внедрение; Участие в актуализации программ вводного обучения в соответствии с изменениями в процессах компании; Разработка программ адаптации, внедрение в подразделениях, сопровождение сотрудников в период адаптации; Организация и внедрение программы наставничества; Разработка программ и проведение обязательного обучения в соответствии с потребностями и целями компании; Мониторинг использования знаний и навыков, полученных сотрудниками на тренингах. Посттренинговое сопровождение; Участие в разработке индивидуальных планов развития сотрудников Участие в оценке и аттестации сотрудников; Регулярный анализ рынка обучающих продуктов и технологий, поиск и подбор внешних обучающих программ. Мы ценим: Высшее образование; Опыт работы в обучении персонала от 1 года; Методические знания в сфере обучения и развития персонала; Владение технологией разработки и проведения тренинга и других программ обучения и развития, оценки эффективности тренинга; Навыки определения потребности в обучении и развитии; Амбициозность, креативность, самостоятельность, ответственность. Сотрудничество с нами - это Работа в стабильной и активно развивающейся медицинской компании; Место работы в верхней части города с удобной транспортной развязкой; График 5/2, сб,вс - выходной; Оформление по ТК РФ; Достойная оплата труда, обсуждается по результатам собеседования; Корпоративные скидки для сотрудников и близких членов семьи.