Программист-разработчик 1С в отдел поддержки и сопровождения

ГК Axelsoft является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией, предоставляющей право на льготную ипотеку, а так же право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов в соответствии с приказом Минцифры. В нашу команду требуется пополнение. Отдел поддержки разыскивает программиста-разработчика с хорошим знанием платформы и типовых конфигураций «1С:Предприятие 8» и крепкими нервами. Наличие таких качеств как умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, стрессоустойчивость обязательны! Что Вас ждет: Отдел поддержки и сопровождения является передовой и лицом нашей компании. От его сотрудников требуется умения вести одновременно нескольких клиентов, быстро переключаться между задачами, соблюдать поставленные сроки. Просто не будет, но обещаем мощную поддержку в лице закрепленного наставника, который поможет справится со сложностями. Взамен гарантируем суперпрокачку ваших «скиллов», уникальный опыт и повышенную ставку оплаты труда «за вредность»! Наши требования к Вашей квалификации: желательно профильное образование; опыт разработки на платформе «1С:Предприятие 8.3» от 3 лет; умение писать понятный и легко сопровождаемый код; опыт работы в типовых конфигурациях; наличие сертификатов "1С" и опыта работы в фирмах - франчайзи "1С" будет дополнительным преимуществом. Также при работе в отделе поддержке и сопровождения Вам помогут такие качества и умения, как: спокойствие и терпение; внимание к деталям; умения услышать и понять запрос клиента (клиент – это пользователь, который, как правило, не знает технических тонкостей программы!); умение доступно донести свою мысль до клиента. Мы готовы предложить: стабильную и конкурентоспособную заработную плату; для сотрудников отдела поддержки предусмотрены повышенные ставки! удаленный график работы (Вы можете работать из дома) с 9:00 до 18:00 по МСК; обучение и сертификация в фирме «1С» за счет компании; помощь в адаптации в новом коллективе: у нас действует институт наставничества, за Вами будет закреплен сотрудник, который поможет безболезненно войти в коллектив; мотивационные выплаты за повышение уровня квалификации; частичную компенсацию денежных затрат на лечение и отдых; ежегодный оплачиваемый работодателем «корпоратив» в одном из городов России.