Руководитель направления по реализации неликвидных ТМЦ

ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководитель направления по реализации неликвидных ТМЦ. Обязанности: Проведение анализа уровня запасов и оборачиваемости ТМЦ (ABC-XYZ анализ по номенклатурным группам); Обеспечения процесса планирования закупок с учетом имеющихся запасов; Координация деятельности предприятий в части формирования перечней нормативного, страхового и аварийного запасов; Организация и контроль процесса выявления непрофильных активов (НПА) на предприятиях (в том числе, среди ТМЦ); Формирование планов вовлечения НПА в производство предприятиями, присвоение соответствующего статуса в учетной системе, наличие актуального плана действий по реструктуризации; Реализация НПА предприятиям внутри Дивизиона/Компании и создание общей базы НПА от Дивизиона; Расширение рынков сбыта, поиск покупателей и новых каналов продаж НПА для предприятий, прочие мероприятия, обеспечивающие выполнение планов реализации НПА; Проведение торгов и переговоров с покупателями по реализации НПА; Формирование годовых целевых показателей (КПЭ) предприятиям по уровню остатков НПА, дохода от реализации НПА и контроль исполнения КПЭ; Разработка методических указаний и внутренних нормативных документов по реструктуризации НПА (реализации, вовлечению в производство, утилизации); Требования: Высшее образование; Опыт управления запасами на крупном предприятии от 3-х лет; Знание техники продаж, выход на ЛПР; Умение делать выводы и анализировать отчеты НПА (остатки, реструктуризация), оборачиваемости, ведомости по остаткам МПЗ и оборотно-сальдовой ведомости; Уверенный пользователь ПК: MS Office, Exсel и 1С на уровне опытного пользователя, SAP MDM, Paydox. Условия: Работа в стабильной и развивающейся компании; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2; Дотация на питание; Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата; Место работы: г. Красноярск, ул. Пограничников. Вакансия открыта для формирования внешнего кадрового резерва.