В связи с формированием внешнего кадрового резерва Главное управление Банка России по Центральному федеральному округу рассматривает кандидатов на будущие вакансии Обязанности: Осуществление подбора персонала и сопровождение процесса адаптации Организация работы по оценке эффективности деятельности Участие в проекте по формированию кадрового резерва Организация и проведение внутренних конкурсов Подготовка материалов по направлению внутренних коммуникаций для размещения на информационных досках, плакатах, внутреннем интранет портале Организация наградной компании Участие (лидирование) во внутренних проектах Управления по работе с персоналом Решение сложных, конфликтных ситуаций Ведение проектов по совершенствованию HR-процессов Оказание качественной и своевременной консультационной поддержки по вопросам работы с персоналом с сотрудником. Информирование сотрудников об изменениях в HR процессах Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент) Релевантный опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях от 1000 чел. с матричной структурой и с разветвленной сетью отделений. Приветствуется опыт работы в банковской и IT структурах Обязателен управленческий опыт от 3-х лет (руководство командой не менее 3-х человек) Навыки взаимодействия с руководителями уровня middle менеджмента Навыки анализа информации и принятия решений Навыки конструктивной и развивающей обратной связи Презентационные навыки, навыки публичных выступлений, ораторские навыки. Развитые навыки коммуникации (в том числе грамотная письменная и устная речь, умение структурированно излагать мысли) Системное и аналитическое мышление, умение точно формулировать цели и конечный результат Проактивная позиция в реализации поставленных целей Трудоспособность, стрессоустойчивость, требовательность к себе Способность обрабатывать большие объемы информации. Умение работать с большим объемом нормативных документов Открытость новому, готовность к внедрению изменений
Адрес
Москва