Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. Это работа твоей мечты, если: Тебе интересно получить опыт работы в финансовой корпорации и принять участие в технологичном направлении по созданию комплексных ИТ решений в области Payroll проектов Росбанка. Ты хочешь стать частью команды, которая создает микросервисные решения, позволяющие Росбанку предлагать корпоративным клиентам выгодные условия расчетного обслуживания и быстро и безошибочно проводить расчёты с физическими лицами по разнородным нагруженным схемам. Тебе интересно принять участие в развитии комплексного решения, которое на ежедневной основе используется множеством партнеров банка для подключения и обслуживания своих сотрудников. Обязанности: Проектирование модели предметной области и интерфейсов микросервисного взаимодействия. Реализация бизнес логики микросервисов от процесса онбординга клиентов и выпуска им карточных продуктов до их комплексного обслуживания. Покрытие кода тестами, участие в ревью кода и совершенствовании качества кода продукта. Следование основным Agile принципам и нацеленность на результат. Требования: Наличие высшего профессионального образования в ИТ; Опыт работы в роли разработчика от 3-х лет; Владение стеком проекта: Microservices + CI/CD: OpenShift/Kubernetes, Istio, Spring Cloud, Docker, Jenkins, Swagger, Backend: Java 11, Spring/Spring Boot 2, Kafka, Redis, PostgreSQL, MongoDB; Готовность самостоятельно разобраться в сложной задаче и помочь коллеге; Знакомство с линейкой продуктов от Atlassian. Условия: Комбинированный формат работы (office/home); Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; Отсутствие дресс-кода; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников.
Адрес
Москва