HR менеджер (адаптация сотрудников)

Мы ищем по-настоящему проактивного сотрудника, который будет гореть своей работой и действительно хотеть развиваться в HR. В компании с нашими темпами роста Департамент управления персоналом постоянно развивается и выполняет всё новые и всё более интересные, нестандартные задачи от укомплектования IT-департамента до автоматизации процессов адаптации удаленных сотрудников и съемок блога компании. Что нужно будет делать? Заботиться о новых сотрудниках компании: обеспечивать укомплектованность рабочих мест, проводить велком-тренинги и проводить знакомство с коллективом; Обеспечивать полное понимание сотрудников о процессах, целях и структуре работы компании; Создавать комфортные условия и контролировать прохождение испытательного срока новыми сотрудниками; Разрабатывать регламентирующие документы по процессам адаптации; Инициировать проекты по оптимизации процессов адаптации персонала в компании; Принимать участие в обучении и развитии персонала. Что мы ждем от тебя? Опыт работы в HR: подбор или адаптация или T&D; Желание помогать и заботиться о людях; Системное мышление - пригодится чтобы разрабатывать планы адаптации; Идеально если у тебя есть опыт организации корпоративных мероприятий, но если что - поможем; Наличие базовых знаний трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве, порядок предоставления больничных и отпуска). Что мы предлагаем? Официальное трудоустройство и полностью “белая” заработная плата; График работы 5/2 (суббота, воскресенье – выходные) с 8:00 до 17:00 по Мск; Работа в команде настоящих профессионалов, мы тебя научим новому, а ты передашь нам свои знания, честный обмен)); Оплачиваемое обучение, повышение квалификации, участие в форумах за счет компании; Корпоративные мероприятия и индивидуальный подход к сотрудникам; Нацеленность на максимальную автоматизацию процессов, своя BPM система, отвечающая всем современным требованиям в области автоматизации бизнес процессов (иначе говоря - упрощает, а не усложняет процессы).