Главный специалист по инвестиционной деятельности

Приглашаем на работу сотрудников, имеющих успешный опыт работы по формированию инвестиционных программ в сфере энергетики! Немного о нас: ТГК-2 является одной из крупнейших теплоэнергетических компаний Северо-Западного и Центрального федеральных округов России. Мы производим электрическую и тепловую энергию и поставляем ее потребителям Архангельской, Вологодской, Костромской, Новгородской и Ярославской областей РФ и г Скопье (Македония). Нас более 5000 человек. Присоединяйтесь к нашему большому и дружному рабочему коллективу! Чем предстоит заниматься: формировать и корректировать инвестиционные программы Общества с обоснованием эффективности и ценообразования анализировать и оценивать эффективность инвестиционных проектов (крупные, средние, мелкие), корректировать стоимость и эффективность проектов в случае отклонения от первоначально заданных параметров внедрять и сопровождать методики и форматы расчетов экономической эффективности на ТЭЦ и в тепловых сетях для инвестиционных программ разрабатывать внутренние ЛНА, регламентирующие инвестиционную деятельность Компании согласовывать паспорта инвестиционных проектов, готовить материалы для защиты перед органами управления Общества предоставлять инвестпрограммы для формирования тарифных заявок, формировать отчеты о выполнении инвестпроектов перед тарифными органами управления выявлять факторы (внутренние, технологические), оказывающие отрицательное влияние на реализацию проектов согласовывать технические задания по инвестиционным проектам контролировать реализацию инвестиционных программ, готовить промежуточные отчеты контролировать реализацию проекта согласно графикам (строительства, финансирования) проводить мониторинг по проектам в части сбора, анализа и сопоставления плановых и фактических показателей, план-факторный анализ контролировать достижение заданных показателей эффективности контролировать сводную отчетность по договорам, освоению и финансированию формировать позицию ПАО «ТГК-2» по вопросам, поступающим от Ассоциаций «СПЭ», «Совет рынка», «Российское теплоснабжение» по вопросам инвестиционной деятельности участвовать в актуализации Схем теплоснабжения регионов присутствия и Схемы и программы развития ЕЭС России Какие требования: Нам важны следующие знания и опыт: Высшее техническое (теплоэнергетическое) образование Приветствуется дополнительное экономическое образование Опыт работы от 5 лет в отраслях энергетики (нефтегазовом секторе) на должностях руководителей/специалистов в техническом или инвестиционном блоке (в сфере консалтинга по направлению энергетики/нефтегазового сектора) Знание законодательства и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственную и инвестиционную деятельность предприятий энергетики; производственных процессов функционирования ТЭЦ, котельных, тепловых сетей; основ экономики (основные статьи доходов и расходов, структуры себестоимости производства тепловой и электрической энергии и мощности) предприятий энергетики; основ бухгалтерского учета; инвестиционного процесса на предприятиях энергетики; основ тарифообразования и ценообразования в области тепло и электроэнергетики; понимание структуры инвестиционной программы и основных источников финансирования Навыки работы с инвестиционными программами в энергетике (в том числе в тепле), ведения периодической отчетности, контроля исполнения договоров, выполнения/финансирования по проектам; составления паспорта/бизнес-плана инвестиционного проекта; расчета показателей экономической эффективности по инвестиционным проектам (NPV, IRR, PI и тд); подготовки презентационных материалов, ведения деловой переписки; работы с документацией (закупочной, договорной, пр.) Опыт работы в Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) (обязателен), 1С Документооборот (желателен) Готовность к командировкам Что можешь получить, работая у нас: официальные трудоустройство и зарплату (оклад + ежемесячная премия); соблюдение Трудового законодательства при приеме на работу и в течение всей трудовой деятельности; стабильность и гарантии от Компании: мы ценим своих сотрудников, и у нас предусмотрен для них социальный пакет: полис ДМС, материальная помощь к отпуску, путевки в детские оздоровительные лагеря, поддержка от Компании во время радостных и печальных жизненных событий: свадьба, рождение детей, утрата близких родственников; работу в профессиональном коллективе, корпоративные праздники; стандартный график работы — 5/2 в пн-чт с 8.30 до 17.30; в пт с 8.30 до 16.30; возможность обучения, профессионального и карьерного роста; современный офис.