Обязанности: Подбор персонала - производство и бэк-офис: от 50 до 700 вакансий региональный подбор, вахта организация рекламной кампании, лидогенерации проект роботизации звонков и чат-ботов Оценка и развитие персонала: проект "кадровый резерв" оценка руководящего состава ежегодная оценка персонала Адаптация: организация процесса прохождения испытательного срока автоматизация периода адаптации проект "личный кабинет сотрудника" Работа с молодежью: построение системы практики и стажировки с учебными заведениями - партнерами формирование кадрового резерва студентов на все направления бизнеса проект "долгосрочной мотивации студентов - будущих сотрудников" конкурентное позиционирование бренда работодателя Автоматизация процессов - личный кабинет, hr боты, роботизация колл-центра, процесс подбора. Требования: Опыт работы в крупных компания от 3 000 человек Опыт в массовом подборе от 300 вакансий одновременно, организация вахты Умение коммуницировать на любом уровне бизнеса, способность отстаивать свою позицию Успешный опыт в автоматизации HR процессов подбор, адаптация, оценка, бренд работодателя Умение находить не стандартные решения в условиях "кадрового голода" и формализованной системы Знание и применения современных методов оценки персонала Знание 1-С, E-Staff, WebTutor Условия: Место работы - крупная компания Север Москвы, лидер в своем сегменте отрасли Предоставление полиса ДМС Корпоративная мобильная связь Условия оплаты: оклад+квартальный бонус Управление командой 20 человек (управленческий и массовый подбор, колл-центр, оценка, работа с молодежью).
Адрес
Москва