Обязанности: Основные производственные обязанности (без типовых функциональных обязанностей): 1. Мониторинг и согласование ежегодных и ежемесячных графиков работы бригад. 2. Мониторинг и согласование ежегодных очередных (учебных, внеплановых) отпусков, больничных персонала бригад. 3. Анализ рисков возникновения недоукомлектованности персоналом бригад. 4. Ежедневный мониторинг на основе суточных рапортов (сводок) укомплектованности персоналом бригад. 5. Мониторинг и анализ мероприятий и своевременных мер по доукомплектации бригад филиалов. 6. Мониторинг перемещения персонала между филиалами. 7. Мониторинг и предложения по оптимизации режимов работы персонала бригад, графиков перевахтовок. 8. Мониторинг и предложения по необходимому уровню квалификации персонала бригад. 9. Предложения по внесению изменений в численно-квалификационному составу (далее - ЧКС) бригад. 10. Предложения по составу резервного персонала бригад. 11. Анализ и мониторинг процедуры изменения количества бригад в рамках запросов и требований со стороны Заказчиков. 12. Мониторинг процедуры проверки бригад на алкоголь и наркотики. 13. Отработка замечаний Заказчиков по ЧКС персонала бригад. 14. Конфиденциальное делопроизводство (дублер). Отработка мероприятий и формирование отчетов. Частичное исполнение обязанностей временно отсутствующих специалистов Службы (в периоды отпусков и т.д.). Требования: Высшее профессиональное образование – специалитет, магистратура по специальностям: разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, бурение нефтяных и газовых скважин, геология нефти и газа, нефтегазовое дело, горное дело, физические процессы горного и нефтегазового производства, нефтегазовая техника и технологии. Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в области бурения скважин, капитального ремонта нефтяных и газовых скважин и/или добычи нефти и газа не менее 3 (трех) лет. Обязателен опыт работы мастером буровой бригады (или бригады КРС или ГНКТ). Условия: бессрочный трудовой договор работа в г. Санкт-Петербург увеличенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с установлением ненормированного рабочего дня дополнительные социальные льготы и гарантии, в соответствии с Коллективным договором; ежегодная материальная помощь к отпуску (в размере 1 среднемесячной заработной платы); вознаграждение по итогам работы за год: 13-я заработная плата; премии к праздничным дням, юбилейным датам; ДМС
Адрес
Санкт-Петербург