Наш трайб называется Социальные и зарплатные решения. Основной наш продукт – зарплатный проект, сюда входит все, что связано с заключением зарплатных договоров, эмиссией зарплатных карт, всевозможными зачислениями на зарплатные карты. С недавнего времени еще сюда входят сервисы для социальных и пенсионных клиентов, а также самозанятых. На сегодняшний день наши сервисы обслуживают бОльшую часть нашей страны, поэтому мы стремимся к максимальной цифровизации всех процессов, максимальному упрощению при получении тех или иных услуг/сервисов. Под нашим контролем системы, которые обеспечивают эти процессы по всей стране.Поэтому и наши системы, которые помогают нам реализовывать всю логику работы данных направлений, нуждаются в должном внимании))) Кого ищем? Ищем Администратора приложений в команду развития сервисов зарплатных проектов. Наши сервисы позволят клиентам банка заключать/изменять/расторгать зарплатные договора, выпускать карты в рамках зарплатных договоров и проводить выплаты денежных средств. Цель проекта – осуществлять качественный сервис как для клиентов юридических лиц, так и для физических лиц. Описание команды: Мы работает по системе Agile, поэтому сотрудник сопровождения является полноценным членом команды и участвует во всех командных мероприятиях, дейли, планирование, ретроспектива и т.д. Вам предстоит: отвечать на вопросы бизнес пользователей системы устанавливать обновления в промышленную и предпромышленную среды проводить приёмо-сдаточные испытания организовывать работу администраторов смежных систем при решении инцидента организовывать работы по обновлению системного ПО. От коллеги в сопровождении ждём: хороших навыков коммуникации - приходится общаться с большим количеством коллег. желания изучать что-то новое - в настоящий момент проходит миграция процессов из старых систем в новые. знание SQL - написание простых запросов для выборки данных опыта работы в системе регистрации инцидентов: jira, servicemanager и др. опыт работы с IBM WAS или другие сервера приложений если есть опыт работы с Linux, это будет плюсом Мы предлагаем: гибкий график начала рабочего дня белую заработную плату: оклад + годовая премия ежегодную индексацию заработной платы ДМС с 1го дня работы возможность бесплатного обучения и сертификацию за счет компании возможность 3 месяца в год работать из любого региона доступ к большой электронной библиотеке субсидии по ипотеке, льготные ставки по кредитам скидки на продукты экосистемы и партнеров бесплатный спортзал через дорогу от офиса сокращенный рабочий день в пятницу отсутствие дресс-кода комфортный офис класса А в шаговой доступности от метро возможность развития и роста внутри компании активную корпоративную жизнь.
Адрес
Москва