Специалист по кадровому делопроизводству в единственном числе

Обязанности: Ведение учета персонала в соответствии с унифицированными формами первичной документации; Миграционный учет иностранных работников; Разработка форм трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, кадровых переводов и пр.; Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков, учет больничных листов; Формирование штатного расписания, штатной расстановки; Взаимодействие с экономическим отделом по вопросам расчета заработной платы, оформление табелей учета рабочего времени; Контроль за соблюдением трудового законодательства; Ведение учёта кадровой документации (личные карточки, трудовые книжки, приказы, заявление, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним); Мониторинг и анализ рынка труда, подбор кадров с учетом современных требований к знаниям, навыкам и умениям работников. Требования: знание ТК РФ; миграционного учета, тонкостей получения патента и налогового законодательства в кадровой сфере; знание делопроизводства; высшее образование (предпочтительно юридическое/управление персоналом); опыт работы в 1С:ЗУП (обязательно); опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет; системность и аналитичность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность; Умение организовать работу на своем участке, оптимизировать и отрегулировать имеющийся учет с возможностью его восстановить, проведя аудит текущей ситуации. Условия: график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможны нечастые задержки); официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; заработная плата с успешным кандидатом обсуждается отдельно; испытательный срок 3 мес, после возможно премирование.