компания "legalact" требования: - опыт работы с персоналом;- опыт в организации труда и отдыха небольшого коллектива;- опыт построения комплексной системы управления персоналом по всем hr направлениям;- опыт во внедрении и использовании системы подбора кадров;- опыт оформления приказов и других документов по оплате труда и другим кадровым вопросам;- отличное знание трудового законодательства руз;- порядок разработки трудовых договоров (контрактов);- обладать системным подходом к решению задач;- грамотность, исполнительность, оперативность, способность работать с большим объёмом информации, стрессоустойчивость, внимание к деталям, самодисциплина и активная жизненная позиция обязанности: - жить с коллективом на одной волне, организовывать работу и досуг;- ведение и контроль кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме, в соответствии с тк и нормативно-правовыми актами руз;- подбор сотрудников, анализ эффективности процесса подбора;- формирование и дальнейшее ведение личных дел работников;- разработка и совершенствование системы kpi для сотрудников;- публикация вакансий на всех источниках;- профессиональная оценка резюме;- подготовка встреч с кандидатами, информирование их о назначенных датах и времени проведения с ними интервью;- адаптация новых сотрудников;- участие в разработке программ мотивации;- грамотная оценка эффективности персонала;- другие обязанности, выполняемые кадровым работником в малом предприятии. условия: - комфортабельный офис в центре города (ст.метро ойбек, мингурик)- трудоустройство согласно тк руз- возможность профессионального и личного развития- пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 9:00 до 18:00 часов- дружелюбный европейский коллектив- обед за счёт компании, в офисе- зарплата - по итогам собеседования
Адрес
Узбекистан Ташкент