Заместитель генерального директора по продажам (иностранная компания, нон-фудс), Алматы

компания "top personal" обязанности:1 управление отделами продаж2.стратегический анализ и планирование:расчет и анализ емкости, доли рынка по территориям, по конкурентам;анализ конкурентов и их сервисов;анализ клиентов и их удовлетворенности, в том числе по сегментам ; ассортимента и цен; маркетинговых активностей;анализ гарантийных политик;swot анализ;формулирование конкурентных преимуществ компании; 3.формирование и исполнение функциональной стратегии:определение целей и задач;формирование плана мероприятий по развитию продаж и продвижению;формирование целевых значений показателей kpi;контроль выполнения мероприятий/достижения целевых значений показателей 4. бюджетирование:расчет/корректировка планов продаж по территориям, каналам, сегментам;расчет/корректировка бюджетов затрат; 5.управление ценообразованием и доходностью:определять параметры ценообразования;определять и контролировать категории цен клиентов;управлять скидками и бонусами клиентов; 6.управлять продвижением брендов;7.управлять задачами по проектам развития новых территорий8.управлять и улучшать процессы продаж, в том числе с использование crm, mmm:9.управлять проектами развития, улучшений;10.управлять взаимоотношениями с поставщиками, в том числе по продвижению;11.получать и анализировать информацию с рынка - своевременно реагировать на действия конкурентов.12.формировать и предоставлять отчеты по своей системе управлениятребования:высшее образование (техническое);опыт на аналогичной должности не менее 3 лет:знание рынка автозапчастей (желательно);знание устройства автомобиля;уверенный пользователь ms office (pp, word, excel, project);понимание основ маркетинга;наличие навыка активных продаж, умение вести коммуникацию;сбор и обработка информации с рынка условия:интересная работа в международной, стабильной компании;официальное трудоустройство согласно тк рк;достойный уровень оплаты труда: оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей;своевременная выплата заработной платы на карточку, 2 раза месяц;график работы 5/2 выходныеполная занятость, пятидневная рабочая неделя с 9:00 – до 18:00;регулярное обучение и возможности для карьерного роста;высокий уровень автоматизации всех процессов;возможность приобретать продукцию со скидкой;дополнительный социальный пакет;медицинская страховка;мобильная корпоративная связь