Начальник отдела по подбору, обучению, развитию персонала и кадрового резерва HR-департамента

компания "uzbekistan airways" обязанности: планировать перспективность потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения профессионально-квалификационной структуры кадров авиакомпании; поддерживать квалификационный уровень персонала (работников), за счет использования функционирования непрерывной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, направлять работников на учебу в различные учебные заведения; составлять планы повышения квалификации командно-руководящих кадров и специалистов авиакомпании; совместно с учебными заведениями готовить проекты договоров на обучение специалистов; контролировать своевременность взаиморасчетов, правильное составление смет расходов на обучение; принимать участие в работе приемных комиссий по приему на работу и в учебные заведения; анализировать и составлять качественные показатели результатов обучения; контролировать выполнение договорных обязательств со стороны учебных заведений и обучающихся; своевременно готовить месячные планы и отчеты о проделанной работе отдела; контролировать своевременное формирование кадрового резерва авиакомпании; контролировать и координировать работу сотрудников отдела. требования: образование: оконченное высшее; свободное владение русским, узбекским и английским языками; стаж работы в hr и/или в должности, связанной с подготовкой, подбором и обучением кадров – не менее 3-х лет; стаж работы на руководящих должностях – не менее 1 года; владение компьютером на уровне уверенного пользователя; знания национального законодательства, нормативных документов в области обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, трудового законодательства руз; опыт составления отчетности, аналитической работы, работы с документами (создание, сравнение документов, внесение изменений в локальные нормативные акты, подготовка презентаций с учетом специфики); грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры и официальную переписку. условия: официальное трудоустройство согласно тк руз. график работы 5/2, с 09:00 ч до 18:00 ч; заработная плата по итогам собеседования; испытательный срок: 3 месяца.