компания "orient group of companies" обязанности: ведение работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития; ведение кадрового делопроизводства; выработка hr стратегия в соответствии с целями и задачами в быстрорастущем бизнесе;построение системы и процесса подбора персонала; разработка плана подбора персонала на вакантные позиции; организация и проведение интервью с кандидатами; анализ источников приема на работу и внедрение базы данных; разработка и внедрение регламентирующих документов, совершенствование документооборота; бюджетные расходы на персонал, подготовленные прогнозы. оптимизация затрат на персонал; разработка мотивационных и бонусных программ для офисного персонала; определение потребности в обучении и организация обучения персонала (организация участия в семинарах сотрудников, взаимодействие с центрами обучения); разработка и внедрение процесса оценки персонала в компании; планирование мероприятий по повышению квалификации сотрудников.
Адрес
Узбекистан Ташкент