HR Manager в производственную компанию( Orient Group of Companies )

компания "orient group of companies" в производственную компанию необходим заместитель директора по управлению персонала. обязанности: возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятий и мер по ее реализации. выработка hr стратегия в соответствии с целями и задачами в быстрорастущем бизнесе. организовать и принимать участие в стратегических заседаниях совета директоров. проанализировать организационную и управленческую структуру компании. согласование и утверждение нового руководство, организационную структуру и штатное расписание. построение системы и процесса подбора персонала; разработка плана подбора персонала на вакантные позиции; организация и проведение интервью с кандидатами на топ вакансии; oбученность персонала; анализ источников приема на работу и внедрение базы данных; разработка и внедрение регламентирующих документов, совершенствование документооборота. обзор заработных плат; бюджетные расходы на персонал, подготовленные прогнозы. оптимизация затрат на персонал; разработка мотивационных и бонусных программ для офисного персонала, опрос заработной платы, создание системы уровней; разработка и внедрение нового системы kpi проводит пересмотр заработной платы сотрудников в соответствии с правилами управления и корпоративными правилами компании; определение потребности в обучении и организация обучения персонала (организация участия в семинарах сотрудников, взаимодействие с центрами обучения); разработка и внедрение процесса оценки персонала в компании; планирование мероприятий по повышению квалификации сотрудников предприятия; планирование обязательного обучения персонала предприятия по направлениям.