компания "epa" обязанности: разработка и внедрение регламентов бизнес-процессов, управленческой и коммерческой отчетности. оптимизация и контроль работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; планировать, разрабатывать, внедрять и улучшать коммерческие, операционные и финансовые функции и результаты организации для непрерывности деятельности и эффективного роста бизнеса. сфокусированный подход на внедрении системного подхода в функциях продаж, сервиса, маркетинга и снабжения с использованием ит решений для эффективности и полноты данных поддерживать высокую конкурентноспособность продуктовой линейки и сервиса на рынке, разработка долгосрочной стратегии и планов по развитию продукции. разработать и реализовать стратегию и планы по развитию организации с точки зрения ключевых компетенций, систем преемственности ключевых позиций и роста талантов, усилению бренда работодателя. выступать в качестве партнера совета директоров, разрабатывая и реализуя стратегические и операционные планы и программы компании, предоставлять ежемесячные отчеты по бизнес и финансовым результатам и эффективности планирования, прогнозам и статусу стратегических инициатив. предоставлять финансовое обоснование влияния инициатив роста, планирования, новых стратегий и регулирующих действий. подавать пример, являться активным пропагандистом корпоративных ценностей и принципов компании, поддерживая ее имидж внутри компании и перед клиентами, заказчиками и поставщиками требования: минимум 5-летний опыт руководства компаний более чем 50 сотрудниками, с длительным опытом работы директора отдела продаж и коммерции в международных компаниях; знание языков на уровне: узбекский, русский - высокий; достижение эффективных результатов: наличие успешных кейсов и оцифрованных результатов; навыки по проведению переговоров сильные лидерские способности стратегическое, аналитическое и системное мышление профессиональная деловая и финансовая хватка и быстрое решение бизнес вызовов эффективная коммуникация на всех уровнях (организация, топ-менеджмент и сд). готовность к частым командировкам по узбекистану, коканд (30-50% времени) условия: конкурентный пакет вознаграждения, включающий заработную плату, годовую систему премирования (по договоренности и в зависимости от предыдущего профессионального опыта); программа сео-наставничества на 6 месяцев входа в компанию.
Адрес
Узбекистан Ташкент