Главный/ведущий специалист Отдел организации труда и мотивации персонала

компания "рн-сервис, филиал в г. губкинский" для проживающих в г. губкинский (жильë не предоставляем) 2.1.1. осуществление контроля за соблюдением норм трудового законодательства, правильным и экономным расходованием фонда заработной платы. 2.1.2. разработка и осуществление методики организации оплаты труда и материального стимулирования труда всех категорий работников филиала ооо «рн-сервис» в г. губкинский, постоянное ее совершенствование с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства. 2.1.3. участвовать в формировании текущих и перспективных бизнес-планов в части вопросов по труду и заработной плате, исходя из производственных показателей структурных подразделений. 2.1.4. внедрение прогрессивных форм и систем заработной платы и материального стимулирования, совершенствование нормирования труда с учетом достижений передового опыта, науки и техники в целях снижения затрат на производство и повышения его эффективности в условиях рыночной экономики. 2.2. для выполнения возложенных на него задач главный специалист своевременно и эффективно выполняет следующие должностные обязанности: 2.2.1. осуществлять контроль за оформлением и применением форм табелей учета рабочего времени в структурных подразделениях общества. 2.2.2. формирует оптимальную организационную структуру, штатное расписание руководителей, специалистов и служащих и штатную расстановку рабочих филиала ооо «рн-сервис» в г. губкинский в соответствии со спецификой его деятельности, фактическими объемами работ, отраслевыми типовыми штатами, нормативами численности. 2.2.3. контролировать подготовку проектов приказов, справок, других документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, визировать их в соответствующих структурных подразделениях общества. 2.2.4.разрабатывает мероприятия, направленные на совершенствование организации, оплаты и материального стимулирования труда всех категорий работников филиала ооо «рн-сервис» в г. губкинский с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства, участвует в организации утвержденных мероприятий. 2.2.5. организует рациональную расстановку рабочей силы совместно с технологическими службами, применяет рациональные режимы работы, графики сменности работников филиала ооо «рн-сервис» в г. губкинский, осуществляет контроль их исполнения. 2.2.6. организует разработку положений об оплате и стимулировании труда для всех категорий работников применительно к конкретным условиям филиала ооо «рн-сервис» в г. губкинский. 2.2.7. организует работу по внедрению прогрессивных форм и систем заработной платы и материального стимулирования, совершенствованию нормирования труда с учетом достижений передового производственного опыта, науки и техники в целях снижения затрат на производство и повышения его эффективности. использует отечественный и зарубежный опыт в области оплаты труда и трудовых отношений. 2.2.8. контролирует исполнение штатной дисциплины. 2.2.9. принимает участие в аттестации работников филиала ооо «рн-сервис» в г. губкинский, разработке мероприятий по реализации рекомендаций аттестационной комиссии, определении круга специалистов, подлежащих аттестации. 2.2.10. обеспечивает ежемесячную проверку табелей учета рабочего времени. 2.2.11. обеспечивает своевременное составление и предоставление месячных, квартальных и годовых отчетов по труду. 2.2.12. разрабатывать предложения по составлению штатной расстановки рабочих по рабочим местам и штатных расписаний руководителей, специалистов и служащих в соответствии с отраслевыми типовыми штатами, нормативами численности. 2.2.13.устанавливать размер возмещения вреда и подготавливать проекты приказов о назначении и продлении сроков выплат возмещения вреда работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве, получившим профессиональное заболевание, а также членам их семей в соответствии с действующим законодательством. 2.2.14. контролирует выполнение коллективного договора работниками филиала ооо «рн-сервис» в г. губкинский, трудовой и производственной дисциплины. 2.2.15. разрабатывает и выполняет мероприятия по снижению затрат: - оптимизации и унификации структуры и штата; - унификации и минимизации доплат; - установлению оплаты труда работникам в соответствии с фактическими объемами работ и квалификацией; - переводу работников на постоянный метод работы. 2.2.16.качественно и своевременно выполнять служебные задания и поручения начальника отдела в целях более полного выполнения основных задач, возложенных на отдел и определенных положением об отделе, рассматривать обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела 2.2.17.участвовать в организации и проведении различных смотров-конкурсов по всем вопросам организации труда и управления производством. 2.2.18. участвует совместно с руководителями структурных подразделений и специалистами технологических служб в разработке и внедрении мероприятий по улучшению организации и обслуживанию рабочих мест, облегчению и оздоровлению условий труда, распространению передовых и безопасных приемов и методов труда, повышению культуры производства, сокращению трудоемких и ручных работ, совер­шенствованию форм и систем стимулирования работников по показателям улучшения ус­ловий труда. 2.2.19. совместно с другими отделами филиала ооо «рн-сервис» в г. губкинский разрабатывает планы социального развития, мероприятия по укреплению трудовой и производственной дисциплины, усилению контроля соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. 2.2.20. организует и руководит работами по изучению трудовых процессов, организации и условий труда, их рационализации. 2.2.21. совместно с другими отделами филиала ооо «рн-сервис» в г. губкинский и профсоюзным комитетом принимает участие в подготовке проекта коллективного договора, осуществляет контроль его выполнения в части оплаты труда и социальных льгот. 2.2.23. организует разработку положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, предусматривая в них функции и обязанности по вопросам обеспечения безопасных условий труда и промышленной безопасности. 2.2.24. организует разработку мероприятий по внедрению рациональных режимов труда и отдыха, совершенствованию форм и систем морального и материального стимулирования 2.2.25. проходит обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, приемам оказания первой доврачебной помощи, проверку знаний требований охраны труда, пожарной безопасности и подтверждать знания в установленном порядке. 2.2.26. проходит предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). 2.2.27. изучает и соблюдает локальные нормативные документы компании, введенные в действие в ооо «рн-сервис», филиале ооо «рн-сервис» в г. губкинский, локальные нормативные документы ооо «рн-сервис», филиала ооо «рн-сервис» в г. губкинский, регулирующие сферу деятельности работника в пределах своей компетенции. 2.2.28. разрабатывает, внедряет, в случае необходимости – актуализирует локальные нормативные документы, регламентирующие деятельность филиала ооо «рн-сервис» в г.губкинский по вопросам, входящим в компетенцию работника. 2.2.29. обеспечивает регистрацию, прием, передачу, учет и хранение документов, содержащих сведения конфиденциального характера, в соответствии с требованиями лнд филиала ооо «рн-сервис» в г. губкинский. 2.2.30. выполняет установленные правила поведения при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций, при необходимости оказывает содействие в проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ. 2.2.31. изучает основные способы защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, приемы оказания первой помощи пострадавшим, правила охраны жизни людей на водных объектах, правила пользования коллективными и индивидуальными средствами защиты, постоянно совершенствует свои знания и практические навыки в указанной области. 2.2.32. организует контроль за соблюдением режима рабочего времени и отдыха, правил внутреннего трудового распорядка, использованием труда женщин и подростков, предоставлением льгот и компенсаций за работу на производствах, с вредными условиями труда. 2.2.33. участвует в разработке и реализации планов улучшения и оздоровления условий труда, укрепления трудовой и производственной дисциплины, усиления контроля соблюдения внутреннего трудового распорядка. 2.2.35. организует контроль за соблюдением режима рабочего времени и отдыха, правил внутреннего трудового распорядка, использование труда женщин и подростков, предоставление льгот и компенсаций за работу на производствах с вредными условиями труда. 2.2.36. участвует в проведении специальной оценке условий труда. 2.2.37. участвует в работе комиссии производственного контроля при рассмотрении вопросов по направлениям своей деятельности. организует контроль выполнения предписаний органов государственного надзора по направлению своей деятельности. 2.2.38. немедленно извещает своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве, аварии, пожаре, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении острого профессионального заболевания. 2.2.40. правильно и своевременно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. 2.2.41. выполняет правила, нормы и требования охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности. условия: предоставляется автобус к месту работы