Начальник отдела по профориентации и профобучению Центра занятости населения г. Ростова-на-Дону

компания "гку ростовской области центр занятости населения города ростова-на-дону" заместитель начальника обязан: принимать участие в реализации мероприятий по оказанию содействия занятости населения: профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее – профессиональное обучение) безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (далее – женщины), незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством российской федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее пенсионеры); профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; профилирование, социальная адаптация на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан. 2.2.выполнять работу по организации, проведения и исполнения процедур закупок для оказания государственных услуг по профессиональному обучению безработных граждан, женщин и пенсионеров, установленных действующим законодательством российской федерации и ростовской области. 2.3.взаимодействовать с отделом профессионального обучения и профессиональной ориентации угсзн ростовской области по вопросам размещения государственного заказа и формирования базы данных профессиональных образовательных организаций для изучения рынка образовательных услуг. 2.4. изучать и анализировать рынок услуг для определения начальной максимальной цены государственного контракта, осуществлять подготовку необходимой документации, связанной с размещением заказа, заключения государственных контрактов (договоров) в целях реализации мероприятий и выполнения государственного задания по направлениям деятельности отдела. 2.5. контролировать своевременное предоставление победителями в результате размещения заказа государственных контрактов (договоров) и приложений, являющихся их неотъемлемой частью. 2.6. осуществлять сверку предоставленных на подписание директору центра занятости населения документов (лицензии с приложениями, учебные планы, сметы). 2.7. участвовать в планировании процедур размещения заказа в рамках лимитов бюджетных обязательств. 2.8. контролировать сроки размещения заказа. 2.9. участвовать в контроле за исполнением государственных контрактов (договоров) и обеспечивать подготовку документов для размещения информации на официальном сайте. 2.10. взаимодействовать со структурными подразделениями гку ро: - с бухгалтерией - по вопросам регистрации государственных контрактов (договоров), их исполнения, проверки смет; - с секретарем единой комиссии гку ро в части размещения на официальном сайте сведений о государственных заказах, о заключении и исполнении государственных контрактов (договоров), по подготовке и своевременной сдаче ежеквартальных отчетов по итогам размещенных заказов; - с районными отделами по ведению выписки из государственных контрактов (договоров), формированию потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании. 2.11. осуществлять ежеквартально подготовку и сдачу отчетов по итогам размещения заказов. 2.12. вести выписку из реестра заключенных государственных контрактов (договоров) по направлениям деятельности отдела и обеспечивать его доведение до районных отделов гку ро. 2.13. обеспечивать оперативное предоставление внутри отдела сведений по образовательным организациям для внесения в пк «катарсис», учебных планов для их отправки в районные отделы гку ро, документов по заключенным государственным контрактам (договорам) для внесения изменений в регистр образовательных учреждений. 2.14. принимать участие в контроле расходования бюджетных средств в рамках заключенных государственных контрактов (договоров) в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств и обеспечивать ежеквартальное освоение бюджетных средств. 2.15.взаимодействовать с предприятиями (организациями) и учебными заведениями города по вопросам организации профессионального обучения безработных граждан, женщин и пенсионеров. 2.16.принимать участие в формировании предложений по корректировке государственного задания по всем направлениям деятельности отдела, в контроле за расходованием средств бюджета, выделенных на организацию профессионального обучения безработных граждан, женщин и пенсионеров, на социальные выплаты в период профессионального обучения безработных граждан в рамках выделенных гку ро лимитов бюджетных обязательств. 2.17.участвовать в разработке и подготовке методических и информационных материалов по организации профессионального обучения безработных граждан, женщин и пенсионеров. 2.18.взаимодействовать с гражданами и отвечать на их обращения в части деятельности отдела. 2.19.в период временного отсутствия начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь и другие) исполнять его обязанности в полном объеме и нести ответственность за надлежащее их исполнение. 2.20.повышать уровень своей квалификации путем систематического изучения нормативных материалов, научной и методической литературы, участия в семинарах, проводимых угсзн ростовской области, курсах повышения квалификации. 2.21.при работе в пк «катарсис» руководствоваться инструкцией пользователя по обеспечению информационной безопасности при работе с персональными данными при их обработке в информационных системах гку ро. 2.22.сохранять конфиденциальность служебной информации, не разглашать персональные данные получателей государственных услуг в сфере занятости населения, работников центра занятости населения (сведения о фактах, событиях и обстоятельствах личной жизни). 2.23.соблюдать правила эксплуатации компьютерной и оргтехники, не допускать к работе посторонних лиц. 2.24.соблюдать правила делового общения и нормы служебного этикета. 2.25.выполнять разовые поручения заместителя директора, курирующего данное направление и начальника отдела. требования: 5.1.на должность заместителя начальника отдела утверждается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инспектора не менее 3 лет. 5.2.заместитель начальника отдела должен знать методические, нормативные и другие руководящие материалы по профессиональному обучению безработных граждан, женщин и пенсионеров, профессиональной ориентации граждан, профилированию, социальной адаптации на рынке труда и психологической поддержке безработных граждан, последние достижения в области направлений деятельности отдела. 5.3.должен обладать навыками работы на компьютерной технике (факс, ксерокс, сканер; microsoft office: word, excel, access; internet explorer), развитыми коммуникативными и организационными способностями. условия: оформление по тк рф ежеквартальная премия в соответствии со стандартом специалиста в области занятости населения кандидат должен иметь высшее образование, базовую группу по специальности психология, социальная работа, социология, педагогика, филология, педагог-психолог иметь опыт работы по закупкам (подготовка документации, размещение на электронной площадке, исполнение государственных контрактов) иметь свидетельство о повышении квалификации по 44-фз