Руководитель отдела продаж (Мода, обувь, кроссовки, одежда)

компания "косяк а.в." вакансия висит значит актуально. sportoriginal - мы 5 лет занимаемся продажей оригинальных и лимитированных кроссовок nike, jordan, adidas, puma. у нас более 38 тысяч подписчиков в instagram(основной канал продаж), много постоянных обеспеченных клиентов + интернет-магазин + шоурум. средний чек: 750 руб. работаем по беларуси, постепенно переходим и на россию. в ближайшее время откроем что-то небольшое в москве. сейчас у нас 3 менеджера по продажам. прямо сейчас мы внедряем amocrm, поэтому через пару месяцев менеджеров должно быть кратно больше, лидов хватит на всех. крутой(а я ищу такого) руководитель отдела продаж должен по опыту сам для себя понимать, что ему надо уметь/делать/внедрять/каким требованиям соответствовать и тд, чтобы выстроить крутой отдел продаж! мой список ниже это просто набор слов.. главное что у нас есть для ропа: наше желание, точки роста, финансы и крутой продукт, возможность проявить себя в рб, затем удаленно рф обязанности: построение результативного и эффективного отдела продаж, разработка регламентов и автоматизация бизнес-процессов, разработка карты знаний и навыков, обязанностей продавцов, внедрение рнп, анализ и работа с показателями, чтобы планирование стратегии и развития шло на основе фактов, а не мнений, swot - анализ, найм сотрудников, адаптация, обучение, мотивация, контроль рабочего процесса, сопровождение на всех этапах, обеспечение соблюдения стандартов обслуживания, управление ценообразованием и политикой продаж, анализ конверсий и показателей интенсивности, внедрение системы лояльности, тестирование скриптов и гипотез, работа с базой клиентов, разработка стратегии взаимодействия с теми кто не купил, анализ конкурентов, анализ рынка, маркетинг, ежемесячно 10-30 личных продаж в amocrm, но не обязательно. организовывая отдел продаж помнить, что работа сотрудников должна быть комфортной, результативной, с высоким кпд. идеальная картина классного отдела продаж: планы ставятся и выполняются, инструменты определены и внедрены, менеджеров с высоким боевым духом хватает и они не выгорают, короткий цикл и успешное закрытие сделок, счастливые лояльные клиенты становятся постоянными. требования к кандидату: умение брать на себя ответственность за результат, не бояться повышать планку, высокий уровень ответственности, требовательность, внимательность к деталям, успешный опыт работы в онлайн-продажах b2c, успешный опыт построения отдела/ов продаж, за плечами есть достижения и наработки на данном поприще, желателен опыт работы с разными типами лидов (холодные, теплые, горячие), опыт работы в амосрм или аналогичных срм, активная жизненная позиция, гибкость, жажда к обучению, литературе по маркетингу и менеджменту, прохождению курсов, максимальная вовлеченность в проект. условия: работа с нами даст возможность реализовать свои навыки и качества, работа с топовым продуктом, который все хотят, но не у всех есть средства, реальная перспектива финансового и карьерного роста, точные условия по итогам собеседования. будет окладная часть, kpi, % от выручки. все зависит от вас, вашего бэкгрануда и результатов, пределов нет, часы сотрудничества 5/2 с 10:00 до 21:00. а если будет получаться, то возможен гибкий график, больше удаленной работы, работа по задачам. здоровая атмосфера, адекватное руководство. пишите, звоните! похожее: менеджер проектов, проекта, директор, старший менеджер, инстаграм, обувь и одежда, лиды, конверсия