компания "cosysoft" cosysoft — это не просто работа, а место куда хочется приходить. за 10 лет на рынке нам удалось создать дружное it-community, состоящее из единомышленников и близких по ценностям людей. мы поощряем инициативу, ценим свободу действий и мысли, делимся друг с другом опытом и открыты к новому. мы легко адаптируемся к изменениям в мире (открыли аккредитованное юридическое лицо в ереване, снимаем дом-коворкинг, экспериментируем с удалёнкой), а ещё ставим цели и масштабируем бизнес. cosysoft — это команда, которая помогает побеждать. сейчас в команде: frontend- и backend-разработчики, qa-инженеры, проджект-, аккаунт-, hr-, event-, pr-, офис-менеджеры. всего 65+ классных человек... но должно стать больше, поэтому ты здесь :) мы ищем опытного hr-специалиста с перспективой роста до руководителя hr-направления (hr-партнера), который с лёгкостью впишется в нашу тусовку, и поможет развить как внутренний, так и внешний hr-бренд. чем предстоит заниматься: — разрабатывать и реализовывать hr-стратегию с учётом целей бизнеса; — формировать и продвигать hr-бренд компании; — сопровождать сотрудников на протяжении всего пути работы в компании: онбординг и адаптация, обучение и развитие, медиация при конфликтах, оффбординг; — поддерживать и улучшать культуру и коммуникацию в компании: общаться с ребятами, планировать one-on-one и performance review (2 раза в год); — помогать в поиске и найме скилованных специалистов по всем направлениям бизнеса; — участвовать в организации профессиональных внутренних и внешних мероприятий (день программиста, день тестировщика, halloween, гендерные праздники, hackathons, meetups); — проводить hr-аналитику и внедрять мероприятия по коррекции показателей (enps, текучесть кадров, стоимость найма и т.д.); — прогнозировать hr-риски и искать возможности для улучшений; — работать в команде, быть наставником для hr. будет отлично (прямо идеально), если ты: — имеешь опыт в hr от 2-х лет (особенно в сфере it); — понимаешь как устроен бизнес и можешь мыслить стратегически в сторону развития hr-бренда; — умеешь выстраивать партнёрские отношения с лидами направлений; — участвуешь в профессиональных сообществах, делишься своими знаниями и как губка впитываешь новые; — знаешь как выстраивать “с нуля” процессы и их автоматизировать; – любишь людей и готов помогать становиться им лучше и развивать свою карьеру. мы предлагаем: — конкурентную заработную плату и регулярный пересмотр по результатам ассессмента (раз в 6 месяцев); — гибкий рабочий график без переработок; — перспективу роста до head of hr; — комфортные условия работы (уютный офис, удобное рабочее место); — кофемашину, разнообразные сладости, снэки, фрукты, мороженое и сэндвичи; — playstation 4 pro и playstation vr, nintendo switch, пинг-понг и настолки; — пиццу, роллы, поке, wok и веселые тусы в офисе по пятницам; — мега-корпоративы зимой и летом. если наша вакансия тебя заинтересовала, то предлагаем начать своё сопроводительное письмо со слов “печеньки и дружелюбный коллектив”. так мы убедимся, что ты очень внимательный к деталям hr, и осознанно откликаешься на вакансии :) как будет проходить путь по получения заветного оффера: 1) скрининг резюме; 2) знакомство c hr в формате собеседования; 3) собеседование с ceo и сoo; 4) тестовое задание (опционально); 5) ура, оффер. готово, вы восхитительны! welcome to cosysoft! p.s. особенно мы будем рады кандидатам, готовых к релокации в славную столицу автопрома. с нас релокационный пакет и помощь в поиске жилья. если произойдёт match и взаимная влюблённость, то готовы обсудить гибридный график работы после прохождения испытательного срока. :)
Адрес
Самара