Главный специалист по компенсациям и льготам( Группа компаний ПИК )

компания "группа компаний пик" обязанности: формирование методологических подходов по управлению совокупным вознаграждением. анализ действующих вознаграждений, действующих систем в области мотивации персонала . разработка предложений по гармонизации и унификации мотивационных составляющих заработной платы. разработка моделей вознаграждения для различных категорий сотрудников формирование унифицированной структуры дохода в разрезе функциональных направлений. оценка должностей. администрирование процессов краткосрочной и долгосрочной мотивации. участвовать в обзорах заработных плат и анализе результатов. собирать, анализировать данные, подготавливать аналитические своды и отчеты по вознаграждению. требования: высшее образование; опыт работы в направлении c&b в крупных компаниях от 3-х лет; знание трудового законодательства, основ финансово-экономического анализа; опыт, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ; умение выстраивать эффективные и конструктивные взаимоотношения; отличное знание excel (продвинутый пользователь); готовность быть максимально самостоятельным и брать на себя ответственность за предложенные решения; умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности; лидерские качества, умение работать в команде, нацеленность на результат, навыки работы в неопределенных ситуациях. условия: работа в крупнейшей строительной компании, лидере на рынке! белая заработная плата; официальное оформление по тк рф; гибридный график работы, офис: москва, проезд стройкомбината, 1с53