Менеджер по подбору и адаптации персонала (в центральный офис)

компания "ригла" обязанности: полный цикл поиска и подбора персонала для центрального офиса компании + региональный подбор; проведение интервью в удаленном формате; представление кандидатов руководителям; получение обратной связи по результатам интервью; сопровождение выхода нового сотрудника; контроль прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками: помощь при вхождении в должность, проведение адаптационных встреч; участие в hr-проектах. требования: опыт в подборе персонала; умение работать с большим объёмом информации; высшее образование; отличные коммуникативные навыки; желание работать и развиваться в сфере hr. условия: удаленный формат работы; работу в крупной амбициозной компании - лидере рынка в своей отрасли; полное соблюдение тк рф; уровень заработной платы по результатам собеседования; пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00; дружная команда, интересные масштабные проекты; программа эксклюзивных скидок на покупки в наших аптеках; система скидок и бонусов от компаний-партнеров (мобильная связь, английский язык, банки, страхование, медицина и др.).