Обязанности: Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ с использованием программы 1 С: Предприятие (ЗУП 3.1); Участие в разработке проектов документов по учету и движению кадров; Формирование электронной отчетности в СФР — Социальный фонд России; Оказание консультационно-методологической поддержки работникам Компании по вопросам оформления трудовых отношений и применения трудового законодательства; Исполнение обязанностей по ведению воинского учета в период отсутствия работника, ответственного за ведение воинского учета. Требования: Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в подразделениях, отвечающих за документационное обеспечение работы с персоналом, в компаниях с численностью не менее 500 человек. Необходимые навыки: порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов; основы документооборота и документационного обеспечения; трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. ведение кадрового учета с использованием программы 1С или иного программного обеспечения; работа в информационно-правовых системах по мониторингу изменений трудового законодательства, анализ нормативных и методических документов; формирование электронной отчетности в ПФР; систематизация больших объемов информации; уверенный пользователь офисного пакета Microsoft Office. Необходимые знания: порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов; основы документооборота и документационного обеспечения; трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя: 9:00 - 17:30; Работа в офисе в шаговой доступности от ст.м. Лиговский проспект; Программа ДМС после прохождения срока испытания.
Адрес
Санкт-Петербург