Ведущий специалист отдела управления полётами космических аппаратов

Ищем нового сотрудника в отдел управления полетами и баллистического обеспечения. Мы осуществляем оперативное управление космическими аппаратами разработки ООО "СТЦ" и участвуем в проектировании спутниковых систем нового поколения. Перед нами стоят амбициозные задачи по управлению группировкой космических аппаратов, разработке новых подходов к эксплуатации космической техники и глубоком анализе поступающей от спутников информации. Если эта вакансия вас заинтересовала, но вы думаете, что у вас может быть недостаточно опыта или необходимых навыков – все равно откликайтесь, мы заинтересованы в поиске увлеченных космосом людей с широким кругозором и опытом в смежных областях! Обязанности: Расчет орбитальных маневров и параметров движения космических аппаратов с двигательной установкой; Проектирование баллистической структуры орбитальной группировки космических аппаратов различного целевого назначения; Участие в оперативном управлении космическими аппаратами; Формирование логики функционирования космических аппаратов и их бортовых систем; Участие в научно-исследовательских работах по профилю деятельности. Разработка технической документации. Требования: Опыт решения задач по орбитальной механике; Понимание устройства космических аппаратов и их функционирования в условиях космического пространства; Знание ЕСКД и навыки оформления технической документации по ГОСТ; Опыт программирования на Python и C++ будет преимуществом. Опыт решения оптимизационных задач и математического моделирования будет преимуществом. Опыт работы на крупных предприятиях, связанных с баллистикой, контролем и управлением космическими аппаратами, будет преимуществом. Личные качества: Внимательность к деталям; Стремление к саморазвитию; Грамотная речь. Мы предлагаем: График работы: 5/2; Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ; Официальную "белую" заработную плату; Уровень заработной платы обсуждается после собеседования; Премии по завершению проектов; Премии в размере оклада по итогам работы за год ("13-я заработная плата"); ДМС после испытательного срока; Компенсация спортивных абонементов; Поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); Проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).