Главный специалист по проектированию систем пожаротушения

ОТЭКО - крупный диверсифицированный холдинг, основные направления бизнеса: инвестирование в строительную промышленную инновационно-технологичную инфраструктуру на юге России, развитие научного и промышленного потенциала производства, развитие логистики РФ: перевалка и транспортировка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и сжиженных углеводородных газов. Мы приглашаем на работу Главного специалиста по проектированию систем водяного автоматического пожаротушения Обязанности: Разработка проектной и рабочей документации по системам: Водяного пожаротушения, Порошкового пожаротушения; Пенного пожаротушения; Газового пожаротушения; Разработка концепций по вышеуказанным системам. Изучение особенности объекта или его части, функциональное назначение, требования, предъявляемые к нему, а также нормативные материалы и проекты аналогичных сооружений; Подготовка необходимых заданий на проектирование, а также исходные данные на проектирование для смежных подразделений; Разработка рекомендаций по устранению отступлений и консультация подразделений по вопросам внесения изменений в смежные разделы проекта с позиции норм пожарной безопасности; Разработка проектной документации систем пожаротушения в соответствии с Федеральным законом «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», Постановлением Правительства РФ № 87 от 16 февраля 2008г. Требования: Обязательно: знание норм проектирования СП 5.13130.2009, СП 485.1311500.2020, СП 10.13130.2009, выполнение гидравлических расчетов, опытный пользователь в программе AutoCAD/Nanocad. Ответственность, работоспособность, умение работать в команде, желание развиваться и учиться. Желательно: опыт работы в проектировании пожарной сигнализации или автоматизации систем пожаротушения. Опыт работы в 3D проектировании (AVEVA E3D); С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании. Условия: Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников; Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы; Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день; ДМС после окончания испытательного срока, а также возможность оформления ДМС для близких родственников; В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации.