Вакансия открыта в одной из наших дочерних компаний ООО "Сервисный Центр СБМ" Обязанности: Участвует в работе по подбору сотрудников в подразделение в соответствии с требованиями к данной должности (квалификация, аттестация, наличие разрешений, допусков и прочего у претендента на работу). Согласовывает кандидатуры потенциальных сотрудников с руководством. Обеспечивает своевременный сбор первичной документации для оформления приема, перевода и увольнения работников подразделения в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Общества, а также другой установленной документацией по персоналу. Обеспечивает ознакомление работников при приеме на работу с утвержденными внутренними локальными нормативными документами Общества, касающимися данной категории сотрудников, обеспечивает подписание трудовых договоров и изменений к трудовым договорам с работниками подразделения, приказов о приеме на работу и пр. Обеспечивает прием трудовых книжек принимаемых в подразделение сотрудников с дальнейшей передачей их на хранение в отдел по работе с персоналом ОП в г. Москва. Ведет табель учета рабочего времени (в 1С), отвечает за правильность его составления. Ведет учет предоставления отпусков работникам подразделения, участвует в составлении графиков отпусков и контролирует их соблюдение. Составляет вахтовый график работ и следит за его соблюдением. Своевременно реагирует на отклонения от графика работы. Предоставляет персональные данные сотрудников для оформления пропусков на охраняемые объекты бурения, с их согласия. Своевременно предоставляет в ОП г.Москва документы или их копии, необходимые для расчета заработной платы и других начислений. Своевременно подготавливает и отправляет документы в ОП г.Москва и отслеживает своевременный возврат подписанных документов. Совместно с руководителями подразделений разрабатывает должностные инструкции работников подразделения, контролирует их наличие и подписывает у работников подразделения. Осуществляет контроль трудовой дисциплины в подразделении Общества и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Участвует в служебных расследованиях по факту нарушения трудовой дисциплины работниками подразделения. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия руководством соответствующих мер. Собирает документы для применения дисциплинарного взыскания и передает их в ОП г.Москва. Своевременно и качественно исполняет распоряжения, приказы и поручения начальника отдела по работе с персоналом, а также руководителя подразделения. Требования: опыт работы в данной должности не менее 3 лет, отличное знание действующего законодательства Российской Федерации, Трудового Кодекса и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, регулирующих трудовые взаимоотношения. ответственность и четкость исполнения поставленных задач. Условия: работа в офисе в г. Новый Уренгой пятидневный график работы, выходные дни - суббота и воскресенье. оформление в соответствии с ТК РФ. работа в стабильной, развивающейся компании
Адрес
Новый Уренгой