Обязанности: Организация работы отдела персонала (4 человека в подчинении), численность организации до 120 единиц; Разработка и внедрение кадровой политики (стандарты, процедуры, регламенты), расчет потребности в персонале; Разработка стратегии подбора персонала (бюджетирование, формирование успешной рекламной компании, оценка ее эффективности); Самостоятельное закрытие топовых позиций и контроль своевременного закрытия вакансий от массовых до узкопрофильных; Формирование кадрового резерва; Контроль и ведение кадрового делопроизводства; Развитие HR-бренда. Требования: Практическое знание направлений работы с персоналом - подбор, кадровое делопроизводство; Знание современных методик и технологий рекрутмента; Рассматриваем кандидатов с управленческим опытом из крупных компании (старший менеджер по персоналу, главный специалист и аналогичных); Высшее образование; Опыт работы с сотрудниками работающими вахтовым методом - будет преимуществом. Наши условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования; Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2 с 8:00-17:00 или 9:00-18:00 (пятница короткий день); Работа в Сормовском районе; Гарантируем креативную среду, командный дух, взаимопомощь со стороны коллег, поддержку и понимание от руководства
Адрес
Нижний Новгород