Менеджер по работе с корпоративными клиентами (ЛУКОЙЛ)

ГК ПРОМЭКСПОРТ занимается смазочными материалами с 1996 года, работает в статусе Индустриального дилера ЛУКОЙЛ с 2008 года. В 2017 году мы открыли направление промышленного сервиса. В 2022 году стали одним из трех федеральных Отраслевых дилеров по сож ЛУКОЙЛ. Если Вы ищете сильного стабильного работодателя, интересные задачи и возможность расти профессионально, приглашаем Вас стать частью федеральной Дилерской сети ЛУКОЙЛ! Наши менеджеры обеспечивают продукцией ЛУКОЙЛ различные производственные компании региона, грузовые автопарки и спецтехнику, сельско-хозяйственные предприятия, а также участвуют в разработке сервисных решений для промышленности: тесно взаимодействуют с текущими потребителями и разрабатывают актуальные решения для новых анализируют потребности рынка и участвуют в расширении ассортимента Компании много времени проводят на переговорах с потребителями участвуют в технических аудитах предприятий обеспечивают выполнение плановых показателей (по прибыли, по тоннажу, по ассортименту) вносят всю информацию в CRM и ведут отчетность по стандартам компании контролируют своевременный возврат дебиторской задолженности и подписанных документов по сделке Что позволит Вам успешно работать в нашей компании: опыт работы в должности: менеджер по развитию, менеджер по продажам, региональный представитель от 1 года опыт В2В-продаж в адрес конечных потребителей умение работать на высококонкурентных рынках высокий уровень ответственности и самоорганизации, умение организовать свою работу по выполнению намеченных целей самостоятельно без постоянного воздействия сверху презентабельный внешний вид, грамотная речь, умение вести деловую переписку готовность к частым выездам на переговоры (минимум дважды в неделю, по городу и области, в пределах рабочего дня) Какие условия работы у Вас будут: неограниченный уровень заработка (оклад + KPI + %% со сделок + квартальные премии) дополнительные премии за крупный контракт, за ценное рац.предложение, за стаж работы и проч. старт с 45.000 рублей (на руки) система мотивации кандидатов с клиентской базой/своим проектом обсуждается индивидуально неограниченный заработок без потолка выплаты дважды в месяц, без задержек предоставляется база текущих клиентов, база потенциальных клиентов, передаются входящие запросы, руководители привозят новых клиентов из командировок рабочий день 8.00-17.00, в пятницу до 16:00 можно работать по индивидуальному графику (обсуждается индивидуально) самостоятельное планирование своего рабочего дня оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа), трудоустройство в штат с первого рабочего дня светлый просторный офис в Нижегородском районе города, недалеко от Ильинки комфортные условия работы, вкусный кофе, шикарный вид из окна персональный наставник на старте клиент-менеджер (помощник) на постоянной основе привлечение штатных технических специалистов участие высшего руководства в сложных переговорах возможность посещать уникальные производства В2В-networking корпоративная мобильная связь, ноутбук для работы дальние выезды - на корпоративном такси возможность дробить отпуск на удобные отрезки по 1-14 дней корпоративное обучение на постоянной основе карьерный рост работа в команде профессионалов, помощь, наставничество, мозговые штурмы поддержка сотрудников в жизненно важных ситуациях разнообразные корпоративные мероприятия (праздничные, спортивные, благотворительные, для детей сотрудников, деловые игры, тренинги, конкурсы) И еще несколько слов о принципах работы в нашей компании: Важно отметить, что в нашей работе мы стремимся к позиции эксперта, а не просто поставщика. Экспертные продажи – это вид продаж, при котором вместо традиционной схемы “покупатель-продавец” используется схема “потребитель-консультант”, в которой фокус от разового зарабатывания денег смещается в сторону пользы и долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества для обеих сторон. Когда поставщик не пытается ничего “впарить” – для потребителя это большой плюс. Ему пытаются помочь решить его задачу или проблему. Поставщик становится техническим консультантом для клиента, а нередко и экспертом в вопросах использования технических жидкостей на предприятии. Но такая система построения продаж накладывает на наших сотрудников серьезную ответственность за уровень своих знаний. Экспертность не появляется в один момент, ее не выдают вместе с дипломом об окончании вуза, поэтому мы занимаемся постоянным обучением наших сотрудников. По этой же причине мы не избегаем возрастных кандидатов, а наоборот, высоко оцениваем их профессиональный опыт и готовы к совместной работе. Задайте вопрос в чате! Мы всегда на связи