Обязанности: Разработка/актуализация методологических материалов: шаблонные формы (отчёты, ДК, сетевые ресурсы); методики разработки WorkPack; методики управления подрядчиками; база лучших практик. Решение стратегических / кроссфункциональных задач: внедрение инструментов цифровизации; формирование графика ОР Компании; развитие применения инструментария SAP. Сопровождение менеджеров ОР предприятий Компании: организация/сопровождение ритуалов ОР; управление общими ресурсами (РП, супервайзеры и т.д.); формирование общих отчёты по показателям эффективности ОР; контроль внедрения лучших практик. Развитие команды экспертов по ОР: формирование и сопровождение обучающих программ. Требования: Хорошее понимание отрасли; Знание/умение управлять остановочным ремонтом; Опыт проектного управления; Опыт управления командами остановочных ремонтов. Условия: Локация — г. Тобольск; Компенсацию переезда и найма жилья для иногородних; Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат; Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия; Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников; Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class; Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.
Адрес
Тобольск