Обязанности: Разработка и развитие кадровой политики; Организация работы по подбору, обучению, адаптации персонала, работа с кадровым резервом; Взаимодействие с пенсионным фондом, фондом социального страхования и центром занятости населения, статистическими органами, профсоюзами и другими общественными организациями; Разработка и контроль выполнения годовых бюджетов затрат на персонал предприятия (ФОТ, подбор, обучение, ДМС, социальные выплаты и компенсации); Разработка регламентирующих документов по персоналу; Организация работы по учету и анализу показателей по труду и заработной плате, расходам социального характера и ведению установленной отчетности; Управление объектами социальной сферы. Требования: Образование высшее; Опыт работы в логистических операторах, транспортных компаниях и перевалочных гаванях является преимуществом; Опыт в построении системы массового подбора, в условиях жесткой конкуренции; Опыт формирования кадрового резерва производственного персонала; Продвинутый пользователь ПК, офисных программ, электронного документооборота, 1С ЗУП 8.3. Условия: Релокация на место предприятия обязательна; Возможность профессионального развития; Интересные задачи; Полное соблюдение ТК РФ, соц. пакет.
Адрес
Владивосток