Кто мы ❤️BestDoctor — экосистема медицинских и страховых сервисов, созданная экспертами для удобного управления здоровьем. Мы меняем рынок медицинского страхования и отношение людей к своему здоровью с помощью качественного сервиса и принципиально нового клиентского опыта. Благодаря глубокой экспертизе в создании медицинских решений и любви к своему делу, нам удалось создать ту самую экосистему полезных, эффективных и, главное, простых медицинских сервисов для управления здоровьем компаний и людей. Чего мы достигли ⚡️ За семь лет мы вышли на второе место по числу клиентов среди insurtech компаний в Европе. Сегодня с нами уже 100 000+ застрахованных пользователей (40 000 из них мы подключили в 2021 году), а в списке клиентов — Aviasales, МТС Банк, Нетология, InDriver, Эвотор, Ivi.ru, Ostrovok.ru, VC.ru и еще 140 компаний. ⚡️ Создали экосистему медицинских сервисов, которая включает в себя: сервис онлайн-поддержки 24/7, сервис онлайн записи в оффлайн клинику, свою виртуальную клинику, сервис второго мнения специалиста, чекапы, сервис психологической поддержки и др. Наша следующая цель — сделать все продукты, входящие в экосистему BestDoctor, мультисервисными, разработать подбор индивидуальных программ, создать возможность управлять бюджетом, улучшить HR-кабинет и умную маршрутизацию каждого сотрудника для B2B сегмента. И для этого ищем лучших экспертов, чтобы вместе захватить рынок. Кого мы ищем Мы очень быстро растем. Это касается наших продуктов, процессов и, конечно, команды. Именно поэтому мы ищем рекрутера, который разделяет нашу миссию, точно знает, как находить А-playerchr(39)s и строить по-настоящему сильные команды, заряженные на результат. Что предстоит делать 1. Нанять лучших людей в лучшую команду, конечно :) В твоих руках весь цикл найма: от снятия заявки до оффера. Работа с IT вакансиями уровня Senior и Middle: backend/frontend/mobile developers, DevOps engineer, QA (manual, mobile), Data engineer и другие. Что для нас максимально важно: Качество найма: минимальное кол-во ошибок найма, высокая обратная связь от кандидатов и от нанимающих менеджеров. Скорость найма и % укомплектованности команды. 2. Сопровождать сотрудников на протяжении всего EJM: с того момента, как люди узнают о BestDoctor, до ухода из компании. Сейчас ключевые метрики - это удовлетворенность процессом адаптации и обратная связь от бывших сотрудников. 3. Реализовать HR-проекты Каждый квартал у тебя будет опция брать в работу 1 HR-проект, например: L&D, TotalRewards, Управление эффективностью, Внутренние коммуникации, Корпоративная культура, Аналитика, КДП и тд. Ты сможешь попробовать разные аспекты работы HR, а в дальнейшем углубиться и залидировать одно из направлений. Ты точно справишься с этим, если: У тебя есть релевантный опыт работы в найме Tech-команд: ты умеешь в сорсинг, хэдхантинг, легко нанимаешь крутых разработчиков, да и вообще готов разобраться в любой роли за короткое время. Ты готов/а к изменениям и проходил/а через это (мы растем и меняемся очень быстро). Тебя драйвит большой объем задач, ты легко его структурируешь, приоритизируешь и работаешь с ожиданиями заказчиков. Ты готов/а брать на себя много ответственности (со своей стороны предлагаем большую свободу действий). Ты знаешь общие HR-тренды, будет плюсом, если умеешь в DevRel. А вот что мы тебе предлагаем: Команда талантливых и мотивированных людей вокруг; Мы объединяем в себе 3 растущие сферы: медицина, страхование и ИТ; В нас поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды: Интеррос, российский Winter Capital, шведский VNV Global и австрийская страховая компания Uniqa; Классный офис в лофте у метро Савеловская, но ты также можешь работать и удаленно; Гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове; Оборудование, которое позволит тебе эффективно и комфортно работать; Медицинское обслуживание через систему BestDoctor :) ❤️ Ты будешь частью большого социально значимого дела. Мы реализуем амбициозную задачу — меняем рынок здравоохранения, действительно помогаем людям, и у нас это отлично получается. И у тебя получится.
Адрес
Москва