Рекрутер\ HR-менеджер в международную IT-компанию (удаленная команда)

В международную компанию агрегатор аренды яхт по всему миру требуется Recruiter/ HR-manager. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Требуемый уровень владения английским языком не ниже С1. 80% собеседований с кандидатами на английском языке. Требования: -Опыт рекрутинга от 3 лет в IT компании, опыт закрытия как технических, так и бизнес вакансий (sales, support). -Владение современными инструментами рекрутинга и знание каналов прямого поиска (Linkedin, Telegram). -Знание различных методик проведения собеседований и оценки персонала. -Обязательно свободный английский язык. -Стремление к профессиональному росту (помимо рекрутинга, нужно будет курировать другие HR процессы - онбординг новых сотрудников, работа с коммуникацией внутри команды, обучение и т.д.). -Опыт международного найма будет большим плюсом. Обязанности: -Поиск и побор самых лучших кандидатов (sales, support, TOP, технические IT позиции). -Поиск и подбор англоязычных специалистов. -Проведение собеседований, как на русском, так и на английском языках. -Координация HR процессов (обучение, онбординг новых сотрудников, командные мероприятия и т.д.) -Работа с командой (получение обратной связи от сотрудников, организация коммуникации внутри команды, организация эффективного взаимодействия сотрудников). -Другие задачи, связанные эффективностью работы команды и сотрудников компании. Условия: -Работа в международной компании с соответствующией корпоративной культурой и системой ценностей. -Полностью удаленная работа. -График 5/2 с 10.00 до 19.00. -Официальное оформление. -Участие в offline мероприятиях один раз в квартал, встречи команды, конференции, выставки отрасли и другое. -Адекватное руководство и дружелюбная команда. -З/п от 120000 руб. в месяц.