Наша компания, Sales Factory, помогает выстраивать отделы продаж. Мы учим нанимать продавцов, прокачиваем их, внедряем инструменты, которые увеличивают продажи. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать 1 миллиард рублей.Наша основная цель — помочь российским компаниям кратно увеличить свои доходы, благодаря систематизации их действующих отделов продаж.Почему открыта вакансия:Мы планируем в несколько раз увеличить ключевые показатели нашего бизнеса. Для этого мы будем активно расширять штат эффективными сотрудниками.Ваши задачи: Составление и размещение вакансий; Отбор резюме по откликам и холодный поиск; Проведение телефонных интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители/топ); Проведение личных собеседований через zoom с успешно прошедшими телефонное интервью кандидатами; Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату; Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя; Проведение «выходного» интервью; Поиск и анализ новых источников размещения вакансий; Ведение установленной отчетности. Вашим преимуществом будет: Высшее образование; Опыт работы в должности рекрутера/ hr-менеджера от 1 года; Опыт точечного подбора (коммерческий, финансовый блок, маркетинг); Умение проводить интервью по компетенциям; Умение пользоваться google-диск, google-документы, любой crm; Важны такие личные качества, как: внимательность, ответственность, энергичность. Что мы вам предлагаем на этой работе: График 5/2, работаем удаленно; Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; Регулярное обучение, влияющее на рост ваших компетенций и дохода; Реальный карьерный рост; Продукт, за который не стыдно перед клиентами; Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет); Если вам интересно наше предложение, то напишите в сопроводительном письме “Хочу развиваться с вами!” и 3 ваших ключевых достижения в подборе персонала.
Адрес
Москва