Заместитель директора по производству (в управляющую компанию)

компания "а групп" требования: образование: высшее промышленное, строительное, пгс (промышленное и гражданское строительство) опыт работы: обязательно на аналогичной должности в производственных компаниях (металлопрокат) от 5 лет, желательно с периодами работы на каждом месте не менее 3 лет. опыт, знания и умения: опыт запуска новых производственных линеек (сварка, резка и т.п.) опыт бюджетирования производства опыт управления сотрудниками (от 100 человек) умение читать чертежи, конструкторскую документацию высокие коммуникативные навыки высокие компетенции в управлении людьми опыт формирования нормативной документации личностные качества: наличие аналитических способностей, системность мышления, ориентация на результат, внимание к деталям, стрессоустойчивость, умение аргументировано отстаивать свою точку зрения, готовность нести ответственность за принятые управленческие решения, гибкость в принятии решений, умение выслушать сторону заказчика и производственного блока завода-изготовителя обязанности: определение потребностей в развитие производственных участков; контроль работы производственных участков; формирование тз на оборудование. получение кп от поставщиков оборудования, согласование со службой главного инженера тендера по выбору поставщика. вынесение результатов тендера по выбору поставщика на инвестиционный комитет; формирование (совместно с дирекцией по экономике) тэо или бизнес-плана по закупке оборудования. взаимодействие с коммерческой службой и службой маркетинга по получению информации для тэо. защита тэо на инвестиционном комитете; выдача задания службе главного инженера на закупку оборудования (контрактодержатель главный инженер). приемка оборудования в эксплуатацию; формирование шр производственных участков. совместный с рдн (зрдл) выбор начальника по, обучение начальника по, формирование плана мероприятий по запуску новых производственных участков и контроль их исполнения; формирование и актуализация пакета нормативных документов по работе производственных участков; формирование и внедрение системы мотивации сотрудников производственных участков; формирование управленческой отчетности по работе производственных участков; участие в совещаниях и т.д., посвященных развитию/внедрению производственной модели в а групп; автоматизация бизнес-процессов. условия: зп обсуждается индивидуально руб. (оклад + kpi), полностью белая оформление по тк рф.