компания "инфотекс интернет траст" чем предстоит заниматься: быть основным контактом для руководителей компании по вопросам ит-подбора; собирать требования к вакансиям, проводить intake meeting с заказчиками; формировать описания вакансий для публикации в сети; вести активный поиск кандидатов, используя максимально возможное количество ресурсов и источников; управлять всеми этапами работы с кандидатом; формировать лучший «опыт кандидата» по взаимодействию с компанией; контролировать воронку подбора и решать возможные проблемы на разных этапах подбора; формировать оффер и вести переговоры; вести аналитику по вакансиям, знать свои цифры; проводить аналитику заработных плат. для успешной работы в этой роли нужно: подходить к рекрутингу как к продукту – хотеть создать топовый продукт для заказчиков; разбираться в ит-специальностях; знать, какие бывают языки программирования, фреймворки, базы данных; понимать процесс разработки программных продуктов; говорить с разработчиками на одном языке; задавать правильные вопросы заказчикам на этапе сбора требований; поддерживать регулярный контакт с заказчиком и собирать обратную связь по процессу подбора; разрабатывать и реализовывать стратегию сорсинга кандидатов; использовать технологии boolean search/x-ray search; искать на fb, linkedin, github, stackoverflow, telegram, habr, hh, vk, и в других источниках, где есть нужные кандидаты; писать сильные тексты описания вакансий, на которые хочется откликаться; уметь показывать кандидатам все преимущества компании и вакансии; быть проактивным; всегда продолжать учиться, развиваться и совершенствоваться. условия: гибридный формат работы; гибкий график; комфортный офис; полное соблюдение трудового законодательства рф, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата; корпоративное питание; корпоративные мероприятия; возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании; дружелюбный коллектив, атмосфера открытости и доверия.
Адрес
Москва