компания "colins" обязанности: - наставничество и обучение сотрудников магазина;- контроль за исполнением работы по корпоративным стандартам компании сотрудников магазина;- выполнение поручений административного состава магазина;- знание кассовой дисциплины- разрешение конфликтных ситуаций с клиентами в отсутствии административного состава;- координация работы персонала, разрешение спорных ситуаций внутри коллектива;- знание в области приёма товара, ответственность за сохранность товарно-материальных ценностей при приёме товара;- знание визуального мерчендайзинга, участие в оформлении магазина по планограмме, установленной отделом vm центрального офиса;- участие в процессе продаж по установленным стандартам компании, наставничество и воодушевление команды на достижение максимального результата по показателям kpi собственным примером;- выполнение личного плана продаж, нацеленность на выполнение общего плана магазина;- участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей магазина. требования: - открытость и доброжелательность- аналитический склад ума- желание расти и развиваться в сфере fashion индустрии- умение устанавливать контакт с людьми- знание стандартов и методов качественного обслуживания покупателей- высшее/неполное высшее образование- пользователь пк, ms office, 1c- ориентированность на результат условия: - заработная плата: оклад +% - график работы 5*2 (8 часовой рабочий день, + 1 час перерыв, плавающий график, плавающие выходные) - бесплатное корпоративное обучение, тренинги - форменная одежда - дружные коллективы - возможность карьерного роста: - приходя на работу к нам, новые сотрудники имеют широкие возможности развития своей карьеры. большинство менеджеров среднего и высшего звена, управляющие и администраторы магазинов "выросли" из рядовых продавцов - консультантов. - возможность профессионального развития: - мы придаем большое значение профессиональному обучению и развитию наших сотрудников, предоставляя им возможность получать новые знания и интересный опыт работы. именно в процессе обучения и формируется кадровый резерв компании. стабильность и социальная защищенность: - трудовые отношения с сотрудниками в компании оформляются в соответствии с нормами трудового законодательства рф - мы предлагаем достойное материальное вознаграждение и активно развиваемую социальную программу - дружный сплоченный коллектив. мы активны, молоды и не боимся амбициозных целей. мы едины в стремлении поддерживать высокие стандарты ведения бизнеса, принятые в компании. компания уделяет много внимания вопросам развития корпоративной культуры и формирования сплоченной команды талантливых специалистов. новым сотрудникам мы помогаем максимально быстро и эффективно войти в работу с помощью нашей системы адаптации. за каждым стажёром закрепляется наставник, который в любую минуту готов прийти на помощь новичку. все праздники мы справляем вместе - дружной семьёй. мы создаем комфортные условия работы в компании, которая обеспечивает стабильный, достойный заработок сотрудникам, подкрепленный социальными гарантиями, и полностью удовлетворяет потребности клиентов. очень важная роль в этом принадлежит нашим продавцам, т.к. мы понимаем, что именно они являются лицом нашей компании, благодаря их доброжелательности, коммуникабельности, энергетике и грамотному обслуживанию складывается положительный имидж компании "colins". поэтому для нас важно, чтобы каждый новый сотрудник отвечал этим требованиям и был квалифицированным специалистом. одним из них можешь стать и ты!
Адрес
Иваново