компания "чио чио - японская парикмахерская" в быстрорастущую компанию, сеть кафе национальной кухни, для решения задач по развитию требуется руководитель отдела персонала с выраженными лидерскими качествами, готовностью изменять и внедрять новые процессы в hr подразделении и сети в целом. что нужно будет делать: создавать hr стратегию компании; внедрять новые hr процессы для обеспечения роста эффективности показателей сети; закрывать потребность в персонале (личный подбор, референтный подбор, работа со сторонними исполнителями, в подчинении 2 рекрутера); управлять командой рекрутеров, менеджеров по персоналу; обеспечивать процессы эффективной адаптации персонала в сети; анализировать потребности в развитии, организация процесса обучения персонала с регулярным контролем; разрабатывать и внедрять программы мотивации персонала, необходимые нормативные документов (должностные инструкции, регламенты, стандарты, описания бизнес-процессов, и др); обеспечивать совместно с руководителями высокий уровень вовлеченности персонала; развивать корпоративную культуру, формировать корпоративную коммуникацию, проводить корпоративные мероприятия. нам важно: опыт работы с массовым подбором в рознице обязателен; понимание и опыт, как строятся процессы адаптации и карьерного развития в розничной сети; навык разработки и автоматизации бизнес процессов; развитые аналитические способности; высокий уровень эмпатии, самостоятельность и инициативность в выборе hr инструментов и методов работы. мы предлагаем: частично удаленная работа (2-3 дня в неделю в офисе); официальное трудоустройство; работу в активной команде, ориентированной на бурный рост и развитие; возможность внедрять собственные инициативы и проекты; возможности карьерного развития до директора по персоналу; бесплатные обеды; оплата мобильной связи.
Адрес
Новосибирск