Инженер 1 категории отдела эксплуатации и планирования ремонтов

компания "теплоэнерго" что предстоит делать: 1. участие в комиссионном обследовании теплоэнергетических объектов и тепловых сетей сторонних организаций совместно с другими подразделениями предприятия: формирование сводных годовых программ капитального ремонта тепловых сетей предприятия, тепловой изоляции тепловых сетей, включающее в себя в том числе, но неисключительно: сбор, обработка, проверка и уточнение исходной информации от структурных подразделений предприятия; формирование проекта программ капитального ремонта тс, тепловой изоляции тс; согласование проекта программ капитального ремонта тс, тепловой изоляции тс со структурными подразделениями предприятия; подготовка документов для защиты проекта программ капитального ремонта тс, тепловойизоляции тс у заместителей технического директора, заместителя генерального директорапо оперативному управлению и эксплуатации – технического директора, генерального директора; осуществление проверки ведомостей объемов работ и сметной документации; согласование и корректировка сводных годовых программ капитального ремонта тс,тепловой изоляции тс по итогам прохождения отопительного сезона, а также оперативнойинформации о необходимости выполнения капитального ремонта; выезд на объекты предприятия с целью уточнения необходимой информации для решения возникающих вопросов по годовым программам капитального ремонта тс, тепловой изоляции тс; 2. формирование сводных перспективных планов ремонта и/или замены участков тепловых сетей, включающее в себя в том числе, но не исключено: сбор, обработка, проверка и уточнение исходной информации от структурных подразделений общества, проектной документации; подготовка и согласование со структурными подразделениями общества схем участков тс; выполнение расчетов предварительной укрупненной стоимости выполнения ремонтаи/или замены участков тс с использованием укрупненных нормативов цен строительстванцс; выезды на объекты предприятия с целью уточнения необходимой информации длярешения возникающих вопросов по сводным перспективным планам ремонта и/или заменыучастков тс; ведение переписки со сторонними организациями по вопросам, касающимсязамены и/или ремонта тс; подготовка, направление документов, отчетов, справок, сводной информации, схем,связанных с капитальным ремонтом тс, изоляции тс по поручениям руководства; сбор и обработка исходной информации, подготовка предложений по внесениюизменений в локальные нормативные документы общества, участие в разработке икорректировке локальных нормативных документов общества, а также иныхнормативно-технических документов. пожелания к кандидатам: высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «электро- и теплоэнергетика» или по направлениям подготовки «строительство», «ядерная энергетика и теплофизика». опыт практической работы на инженерно-технических должностях жкх и тэк, связанных с эксплуатацией и ремонтом теплоэнергетического оборудования от 1 года. знание принципов работы котельной, теплового пункта, насосной станции, тепловых сетей, технические характеристики основного и вспомогательного теплоэнергетического оборудования котельных, тепловых пунктов и тепловых сетей; знание основ ведения технической документации при эксплуатации и ремонте теплоэнергетического оборудования и тепловых сетей; уверенный пользователь ms office (excel, word, outlook). работа в теплоэнерго - это: работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития рабочее место по адресу: ул.алексеевская д.10/16 (комфортный офис, отличная транспортная развязка) пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00 официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы, 2 полугодовые премии, премия по итогам года, оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия программы материальной помощи повышение квалификации, профпереподготовка в учебных центрах города забота о здоровье сотрудников (дмс), а также программы продвижения и поддержания здорового образа жизни (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, турслет) поддержка семейных ценностей (подарки к новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков) участие в экологических проектах и благотворительных акциях, и др.