Руководитель проекта HR (производство)

компания "diamond personnel r&c" мы ищем кандидата с опытом работы на производстве и готовому к командировкам обязанности: реализация проектов по развитию корпоративной культуры непрерывных улучшений на предприятиях-участниках национального проекта повышение производительности труда; проведение диагностики предприятий, определение текущего уровня и формирование целевой модели культуры непрерывных улучшений; разработка плана мероприятий по достижению целевой модели культуры непрерывных улучшений; формирование проектных команд; сопровождение и мониторинг внедрения мероприятий по достижению целевой модели культуры непрерывных улучшений проектными командами; проведение обучающих сессий по культуре непрерывных улучшений; выявление барьеров при внедрении мероприятий и эскалация открытых вопросов владельцам бизнес-процессов и спонсорам; защита результатов проектов и передача предприятиям плана развития культуры непрерывных улучшений; поддержка изменений (организация информационных мероприятий, оценка результатов внедрения изменений на проектах, проведение опросов, разработка решений по поддержке изменений) на проектах; участие в разработке и внедрении методологии по развитию культуры непрерывных улучшений и управлению изменениями. какие задачи решает проект: формирование среды для работников, обеспечивающей их вовлечение в культуру непрерывных улучшений и устойчивое развитие производственной системы предприятия; какой результат от запуска дополнительного проекта: принципы бережливого производства внедрены в процессы управления персоналом развернута система внутренних коммуникаций, предусматривающая: информационное сопровождение проектов по оптимизации пилотных потоков; проведение каскадных совещаний по отклонениям, выявлению и решению проблем; регулярные выходы руководителей на производственную площадку; проведение совещаний по эффективности в инфоцентрах; внедрена система подачи и реализации предложений по улучшениям. требования: высшее образование. экспертиза в области внедрения hr-процессов на производственных предприятиях (подбор, адаптация, обучение, развитие, внутренние коммуникации); понимание всех hr-функций; знание инструментов бережливого производства; отличные коммуникативные и организационные навыки; уверенный пользователь ms office, ms excel; успешный опыт в крупных вертикально-интегрированных холдингах, на производственных предприятиях в роли руководителя службы управления персоналом/hr senior manager/hr bp; работа с hr-аналитикой; управление изменениями; опыт работы с топ-менеджментом и собственниками бизнеса; опыт работы в консалтинге внедрение/оптимизация hr-процессов; опыт работы не менее 5- лет на позиции руководителя проектов в крупных консалтинговых/производственных компаниях условия: работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи государственного уровня; профессиональное и карьерное развитие; решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах; стабильный и официальный оклад; предполагаемый график работы связан с командировками (90 процентов); (выходные дома) премирование по итогам года; корпоративная библиотека, обучающие онлайн-курсы программа расширенного медицинского страхования;